4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Werkstudent im Executive Search (m/w/d)
Bewerber/inHat sich 2025 bei Boyden Global Executive Search in Düsseldorf als Werkstudentin Executive Research beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
•Eine noch klarere Kommunikation über die einzelnen Schritte des Bewerbungsprozesses sowie den zeitlichen Rahmen könnte Bewerber*innen zusätzliche Orientierung geben
•Ein etwas detaillierterer Einblick in die konkreten Aufgabenbereiche sowie das Team im frühen Bewerbungsstadium könnte helfen, Erwartungen besser abzugleichen
Bewerbungsfragen
- Zum Einstieg wurden Fragen zum persönlichen Hintergrund gestellt, unter anderem zur Kindheit, familiären Prägung und zur aktuellen Lebenssituation. Außerdem ging es um den Umgang mit Stress, persönliche Stärken und Schwächen, Hobbys sowie die eigenen Ziele und Erwartungen an ein Unternehmen. Auch Fragen zur Selbstorganisation, strukturiertem Arbeiten und zur Herangehensweise bei Analyse- und Ausarbeitungsaufgaben wurden thematisiert.
- Im Gespräch wurde detailliert auf meinen Lebenslauf eingegangen. Dabei wurden Stationen, bisherige Tätigkeiten und die Studienwahl besprochen. Zudem ging es um meine bisher gesammelten Erfahrungen und wie diese für die ausgeschriebene Position relevant sind.
- Da Englisch in der Position eine wichtige Rolle spielt, wurde das Gespräch teilweise auf Englisch geführt, um die Sprachkenntnisse zu prüfen. Außerdem wurde gefragt, was ich bereits über das Unternehmen weiß und wie ich mich in den nächsten Jahren beruflich sehe. Insgesamt war das Gespräch sehr offen gestaltet, mit Raum für Rückfragen und einen gegenseitigen Austausch statt eines reinen Frage-Antwort-Formats.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut professionell und wertschätzend!
Bewerber/inHat sich 2015 bei Boyden Global Executive Search in Düsseldorf als Head of HR beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann Boyden wirklich empfehlen; die Berater treten absolut professionell auf, stehen jederzeit mit Rat & Tat zur Verfügung und haben das "gewisse Händchen" Kandidaten wertschätzend zu begleiten. Wirklich top!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionell und unzuverlässig
Bewerber/inHat sich 2016 bei Boyden International GmbH in Bad Homburg v.d. Höhe beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Durchschnittliche Qualität des Interviews
Bewerber/inHat sich 2014 bei Boyden International GmbH in Bad Homburg v.d. Höhe als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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