Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man findet immer ein offenes Ohr.
Ideen der eigenen Leute finden zu wenig Gehör
Im IT Bereich wesentliche Verbesserungen durchführen, mit entsprechenden Schnittstellen.
Abläufe allgemein verbessern und strukturieren.
Wenn man sich einbringt, kann man viel erreichen uns sich positiv entwickeln. Auch über den eigenen Bereich hinaus.
Muss ich noch überlegen ...
So ziemlich alles. Insbesondere schlimm finde ich die Überheblichkeit der GF, gepaart mit Inkompetenz.
Ehrlichkeit. Ich befürchte, der Laden dient nur dazu, abzugreifen was noch geht. Zuvor haben unter besagter GF OZ Druck und OZ Verlag Insolvenz angemeldet ...
Das Arbeitsklima sank zunehmend.
In der Abwärtsspirale.
Unsiche, da die jetztige Geschäftsführung unfähig ist und alles was sie anfasst, in den Abgrund treibt.
Müssen seit vielen Jahren ständig sparen ...
Unsozial. Umweltbewusstsein auf dem Papier.
Arrogant. Scheuen nicht vor Betrügereien zurück.
Wer Unsicherheit liebt, ist hier richtig.
Eine Katastrophe. Auch wegen der ständig wechselnden Mitarbeiter.
Nö.
Das ein Ende in Sicht ist.
Komplett unloyal gegenüber bewährten altgedienten Mitarbeitern die viel mitgetragen haben
Chefetage drischt hohle Phrasen, kompetente Mitarbeiter verlassen das Unternehmen.
Die Kollegen sind untereinander loyal und freundlich
Die komplette Chef-Etage kann man vergessen: nicht bereit für konstruktive Kritik oder neue Änderungsvorschläge, geschäftliche Themen und Gespräche werden schnell zu einer persönlichen Angelegenheit, unproffessionell, cholerisch, unfair
Neue Besetzung oder Schulung der Führungskräfte in Mitarbeiterführung
Die Möglichkeit, die Publikationen des Hauses zu Sonderkonditionen zu beziehen.
Führungskräfte werden (zumindest aus meiner damaligen Sicht als Mitarbeiter) nicht in der Entwicklung eines produktiven Führungsverhaltens gefördert.
Entwicklung einer positiven Führungskultur
Förderung der Mitarbeiter
Wer hier gute Arbeit macht, muss sich keine Sorgen um den Arbeitsplatz machen. Kennt man alle Seilschaften, lebt es sich deutlich besser.
Es zählt nur "eine" Meinung. Zieldefinitionen fehlen. Neue MA sollten sich zweimal überlegen "wem" sie "was" erzählen. Abteilungsleiter haben kein Rückgrat und jeder davon steht sich selbst am nächsten. Kritik ist nicht erwünscht.
Lockerer werden und die MA in Aufgabenstellungen mit einbeziehen. Der Weg ist das Ziel und gemeinsam sind wir stärker!
Nette Menschen, Firma im ständigen Wandel und Wachstum, viel selbständiges Arbeiten
wenig Kommunikation und Feedback, keine klaren Zielvorgaben
verbesserte Kommunikation von oben nach unten. Interesse der GL am einzelnen Mitarbeiter steigern
sympathisch und angenehm.
ich arbeite gerne dort, auch wenn der Ruf früher nicht der Beste war
durch Gleitzeit recht flexibel
Weiterbildung auf Anfrage möglich aber nicht automatisch vom Unternehmen angestrebt
auf jeden Fall zufrieden stellend!
Klimaschutz und Umweltaspekte nicht offiziell kommuniziert
netter Umgang
Es gibt vorbildlich gute Vorgesetzte, aber leider auch andere. Wie überall wahrscheinlich
angenehmes Arbeiten
konkrete Vorgaben, Ziele und Feedbacks fehlen oft
macht alles einen guten ausgeglichenen Eindruck
Sehr selbständiges Arbeiten möglich, selber Mitdenken unabdingbar