Rollenspiele im Interview
Bewerber/inHat sich 2017 als Account Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Rollenspiele waren teils peinlich für mich als Bewerberin und machten einen unqualifizierten Eindruck seitens der HR-Verantwortlichen. Interview sehr lange und anstrengend. Antworten müssen sofort erfolgen. Kaum Zeit zum Nachdenken. Im Ergebnis also nettes Gespräch, aber als wäre man unter Stundenten
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Wechsel
- Wie würden Sie eine E-Mail vom Kunden beantworten
- Sehr Spezifische Fragen zur Tätigkeit
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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