'Hire and fire' statt 'practice what you preach'
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ad hoc betriebsbedingte Kündigungen während der Probezeit. Absolut kurzfristig gedacht, da eine Woche vorher noch neue externe Ansprechpersonen übergeben wurden.
Nach außen hin will man total lässig wirken und tolle Methoden, Werte und Inhalte vermitteln, die zu einer moderneren Arbeitswelt beitragen sollen. Schaut man nach innen, ist das interne Führungsverhalten leider nicht sehr authentisch.
Verbesserungsvorschläge
Mein Vorschlag: "Practice what you preach!"
Eine Coaching/Beratungs-Firma, die Unternehmen unterstützt sich in den Bereichen Leadership weiterzuentwickeln, sollte sich auch intern dementsprechend vorbildlich verhalten und die Werte und Themen (z.B.,Vertauen, Feedback, psychologische Sicherheit), die sie nach außen trägt und vermittelt auch nach innen widerspiegeln und leben.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt sind die Mitarbeitenden nett und haben Freude, an dem was sie tun.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwierig.
Hire and Fire: Out of the blue betriebsbedingte Kündigungen in der Probezeit. Auf Geschäftsführerebene gibt es scheinbar wenig Struktur und ad hoc Entscheidungen. Meines Erachtens spricht das für sehr schlechtes Management und finanzielle Planung.
Zum Teil grenzt die Führung außerdem an Micro-Management. Es wird zwar immer gesagt, dass jeder selbstorganisiert und mit viel Selbstverantwortung arbeiten soll, entspricht es dann aber nicht bis zum kleinsten Detail den Erwartungen, war man nicht zufrieden.
Es scheint, als hätte das Management aufgehört sich selbst zu reflektieren (siehe Verbesserungsvorschläge).
Gleichberechtigung
Geschäftsführer und Gesellschafter fast nur Männer. Im restlichen Team zu meiner Zeit einige Frauen.
Diversität sieht anders aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Fokus während meiner Zeit dort.
Image
Das Image nach Außen ist Top, sowohl gegenüber Kund*innen als auch im Bewerbungsprozess. Leider sieht es intern anders aus.
Deutlich mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Im Bewerbungsgespräch wurden mir direkt verschiedene Alternativen zur Weiterentwicklung aufgezeigt. Leider war da nix dahinter.