16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Meinungen gehen in diesem Punkt oft auseinander. Ich habe manchmal das Gefühl, dass das ggf. auch etwas mit dem Alter und definitiv mit der richtigen Kommunikation zu tun hat. Ich habe hier bisher nur Positives erfahren. Natürlich wird es auch mal spät! Aber das ist bei einem kleinen Team auch nicht ungewöhnlich. Wenn es brennt, dann erwartet der GF, dass man länger bleibt - wenn man es einrichten kann! Wenn nicht, dann muss man das einfach klar sagen. Es ist für ihn aber auch absolut in Ordnung, wenn man wegen privater Termine - oder weil es mal auf der Arbeit später geworden ist - später kommt oder früher geht. Es muss nur einfach kommuniziert werden.
In meiner Freizeit habe ich frei :) . Ich erhalte zwar auch außerhalb der Arbeitszeiten E-Mails oder andere Nachrichten vom GF oder von anderen Geschäftspartnern, aber es steht mir absolut frei, ob ich darauf reagiere oder nicht.
Man muss klar kommunizieren. Wenn man zu viel auf dem Schreibtisch liegen hat oder etwas nicht schafft / versteht, dann wird das akzeptiert und man sucht gemeinsam eine Lösung.
Absolut top! Super eingerichtete Büros. Anfangs war mir der Bildschirm zu tief. Ich konnte mir ohne Diskussionen und auf direktem Weg eine Bildschirmerhöhung bestellen. Büromöbel und Technik sind auf dem neusen Stand.
Ab und zu etwas schwierig, da der GF nicht immer vor Ort ist. Wenn man aber vorausplant und effizient kommuniziert, dann klappt es hervoragend.
Sobald man sich das Vertrauen verdient hat und der GF weiß, was man kann, dann hat man auch in vielen Bereichen sehr viel Entscheidungsfreiheit.
Keine Frage. Die Qualität wird hier beurteilt und nicht das Alter, das Geschlecht oder die Herkunft.
Es ist einfach super vielfältig! Ich habe Routineaufgaben und Projekte in mir bis dahin noch unbekannten Gebieten und kann mich sehr austoben :).
Viele Möglichkeiten neue Sachen zu lernen
Teilweise der Umgang mit den Angestellten - manchmal wirkt es so als wenn die Angestellten als Personen zweiter Klasse behandelt werden im Vergleich zum Management.
Länger arbeiten war normal, auch manchmal für Aufgaben die nicht wichtig waren. Ausgleich, wie früher gehen, wurde nicht gut wahrgenommen, obwohl vorher so besprochen.
Gehalt ist ein wenig unterdurchschnittlich.
Schwer zu erreichen und viele offene Themen. Ungewollte Themen wurden auf die lange Bank geschoben. Außerdem wurden sehr oft Versprechungen gemacht die dann im Nachhinein nicht gehalten wurden.
Überstunden gerne gesehen - früher gehen im Gegenzug eher selten gern gesehen.
Fehlende Struktur und schlecht organisiertes Unternehmen.
Angst Fehler zu machen waren an der Tagesordnung
n.n.
Überstunden gerne gesehen, Engagement in den Abendstunden wurde vorrausgesetzt. Ausgleich in Form von "früher gehen" wurde angeboten aber dennoch immer kritisch beäugt
Weiterbildung gut - Honoration für übermäßigen Einsatz schwierig
n.n.
war ok
gutes Team
Erfahrung und Know How von älteren Kollegen wurde angenommen
Fehlende Honoration, Mitarbeiter werden klein gehalten
angenehm
Chef schwer zu erreichen, viele offene Themen in der Luft
alles gut
vielfältige Aufgaben mit großem Lerneffekt