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Brandenburg 
klinik
Bewertung

Kein Ort, um dort sein leben lang zu bleiben

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brandenburgklinik in Bernau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexbilere Arbeitszeiten, Intressantes Berufsfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gefühl Angst vor seiner Arbeit haben zu müssen (siehe oben), die ständige Relativierung der Jahrelangen Verschlechterungen und Überbelastungen. Kein Sinn für moderne und innovativie Lösungen. Der Arbeitgeber ist eigentlich nur Schmarotzer.

Verbesserungsvorschläge

mehr Gehalt, mehr echte Wertschätzung, Investieren in Mitarbeiter und bereits bestehende Objekte, weniger neue Häuser bauen für die kein Personal da ist, Infrastruckturen erneuern und nicht belasten, Kommunikationswege aufbauen lassen und gute MA nicht kündigen nur weil sich ihre Ideen von dennen der Bosse unterscheiden

Arbeitsatmosphäre

Je nach Station sehr unterschiedlich.

Kommunikation

Infos werden spät, fehlerhaft oder gar nicht weitergeleitet. Kein Einheitliches System, um sich zu informieren.

Kollegenzusammenhalt

Stationsabhängig.

Work-Life-Balance

tw. flexieble Arbeitszeiten, Urlaub muss fast komplett ein Jahr im vorhaus angegeben werden

Vorgesetztenverhalten

nicht ehrlich wertschätzend, hirarchisches Klassendenken

Arbeitsbedingungen

zwar ein eigenes Büro mit Möblen, aber kaum Therapiematerial oder aktuelle Diagnostik, tw. nicht mal Büromaterial ausgehändigt bekommen

Gehalt/Sozialleistungen

gering Gehalt, keine Bonuszahlungen (außer wegen Corona)

Image

Patienten erzählen außerhalb der Klinik in den Praxen nur sehr schlecht.

Karriere/Weiterbildung

sehr wenig Fobi-Budget, kaum wirkliche interne Fortbildungen


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Patrick Lück, HR Recruiting
Patrick LückHR Recruiting

Vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu.de.

Es freut mich zu lesen, dass Sie neben den kritischen Hinweisen die flexiblen Arbeitszeiten, den Aufgabenbereich und den Umgang mit älteren Kollegen lobend hervorheben.

Ihre weiteren Hinweise geben uns Aufschluss darüber, dass es an einigen Stellen Verbesserungspotential gibt. Wir werden Ihre Kritikpunkte und Anregungen im Rahmen des Qualitätsmanagements besprechen und auswerten.

Uns liegt eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden sehr am Herzen.

Mit freundlichen Grüßen
Patrick Lück
Human Resources

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