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Bewertung

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Sehr chaotisch, keine klare Struktur, schlechter Umgangston

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist immer ein Parkplatz vorhanden. Freie Getränke.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man den kleinen Finger gibt, wird immer mehr genommen. Leider fällt dies nicht auf!!
LOB muss man hier leider vergeblich suchen!

Verbesserungsvorschläge

Es sollte eine klare Struktur geben, man sollte sich von "alten Zöpfen" trennen.
Der Umgangston untereinander sollte dringend verbessert werden.

Image

Zu viele Wechsel in auf bestimmten Positionen.

Work-Life-Balance

Man möchte immer Betriebsurlaub vorschreiben.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht, jeder meint er wäre für nichts zuständig und es macht immer der Andere.

Arbeitsbedingungen

ok, mehr oder weniger moderner Arbeitsplatz

Kommunikation

Hier gibt es sehr wenig Kommunikation. Heute mal so und morgen wieder anders.... Keine klare Struktur.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden pünktlich bezahlt.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja Kühnlein-ProselGeschäftsführung

Sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für das umfangreiche Feedback zu unserem Büro.

Einige Anmerkungen und Standpunkte in Ihrer Ausführung kann ich leider in der jetzigen Bürostruktur und Büroorganisation nicht nachvollziehen.

Wir bieten unseren Mitarbeitern u.a. flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, kurze fachliche Abstimmungswege, Home- Office nach Absprache, Unterstützung bei Fortbildungswünschen, freie Getränke (Kaffee, versch. Sorten Wasser), jede Woche einen Obst- und Gemüsekorb und kostenlose Parkplätze direkt vor dem Büro.

Betriebsurlaub findet lediglich zwischen Weihnachten und Neujahr statt. Diese Zeit nutzen wir, um wieder mit neuer Energie in das folgende Jahr zu starten.

Durch die neue Unternehmensstruktur wurden im Bereich der Personalführung mehrerer Verbesserungen vorgenommen. Zudem ist die Personalstruktur seit mehr als zwei Jahren im Wesentlichen unverändert.

Es finden jährlich Mitarbeitergespräche statt. Zusätzlich sind natürlich auch kurzfristige Feedback Gespräche jederzeit möglich und auch gerne willkommen.

In einem Büro von 5-10 Mitarbeitern ist eine gegenseitige Unterstützung immer von Vorteil und fördert die Solidarität untereinander.

Gerne würden wir Ihre Anmerkungen in einem persönlichen Gespräch besprechen.

Mit freundlichen Grüßen
Anja Kühnlein-Prosel

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.