Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Brandzeichen 
Markenberatung 
und 
Kommunikation 
GmbH
Bewertung

Angenehmes Arbeitsklima, Teamwork und abwechslungsreiche Aufgaben

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Teamzusammenhalt, Büroräume und Kundenvielfalt.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre, auch in stressigen Zeiten.

Kommunikation

Direkter und offener Austausch über alle Ebenen hinweg. Positive und negative Punkte können offen angesprochen werden.

Kollegenzusammenhalt

Super Arbeitsklima. Die Mittagspause wird oft zusammen im Konferenzraum verbracht. Kollegen (und dies ist nicht selbstverständlich) nehmen sich trotz hohen Workloads Zeit, um an Brainstormings teilzunehmen.

Work-Life-Balance

Wie auch in anderen Agenturen, fallen ab und zu Überstunden an. Dies ist aber überschaubar. Wenn private Termine anstehen, können diese in kurzer Absprache mit dem Vorgesetzen wahrgenommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Offener Austausch und konstruktive Kritik – gerade auf strategischer Ebene sehr angenehm. Auch negative Punkte können offen angesprochen werden.

Interessante Aufgaben

Das Portfolio bietet viele unterschiedliche Aufgaben. Auch teamübergreifend kann man sich jederzeit einbringen. Also genau richtig für Personen, die proaktiv sind und Lust haben sich weiterzuentwickeln.

Gleichberechtigung

Hier muss man allerdings hinzufügen, dass meiste in Frauenüberschuss herrscht ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Team und eher flache Hierarchien.

Image

Brandzeichen gehört zu einem Netzwerk. Auch wenn es mal zu einer negativen Berichterstattung kommt, kann ich nur empfehlen sich in einem persönlichen Gespräch, ein eigenes Bild vom Team und den Vorgesetzten vor Ort zu verschaffen.

Karriere/Weiterbildung

Hier profitiert man von der Netzwerkzugehörigkeit. Sowohl für Trainees als auch für Junioren, Berater und Vorgesetzte werden Schulungen angeboten. Darüber hinaus kann man immer proaktiv individuelle Fortbildungsmaßnahmen vorschlagen.


Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden