Es brennt nicht nur im Advent.
Verbesserungsvorschläge
Einstellung von Fachkräften der Bereiche Interne Kommunikation, Change Management, Innovationsmanagement, New Business etc. sowie eines Grafikdesigners am Hamburger Standort.
Arbeitsatmosphäre
Gute Miene zum bösen Spiel.
Kommunikation
Ein Experte für interne Kommunikation könnte nicht schaden.
Kollegenzusammenhalt
Hängt vom Kollegen ab.
Work-Life-Balance
Hängt vom Team ab.
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom Vorgesetzten ab.
Interessante Aufgaben
Hängt davon ab, welche Erwartungen und Interessen man hat.
Gleichberechtigung
Bei Brandzeichen arbeiten fast ausschließlich Frauen.
Arbeitsbedingungen
An beiden Agenturstandorten gibt es einen Mangel an Meeting- bzw. Konferenzräumen. Hard- und Software sind im Großen und Ganzen ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein hoch, Sozialbewusstsein ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer bei Brandzeichen aufsteigen will, braucht nicht mehr zu tun als die Agentur ab Trainee-/ Junior-Level nicht mehr zu verlassen. Um diesen vermeintlichen Überfliegern den Boden zu bereiten, werden andere Kollegen mit mindestens vergleichbarer Qualifikation (finanziell) ausgebremst. Schließlich haben an der (Gehalts-)Spitze ja auch nicht alle Platz.
Image
Unbekannte Agentur ohne Image.
Karriere/Weiterbildung
Wer bei Brandzeichen aufsteigen will, braucht nicht mehr zu tun als die Agentur ab Trainee-/ Junior-Level nicht mehr zu verlassen. Um diesen vermeintlichen Überfliegern den Boden zu bereiten, werden andere Kollegen mit mindestens vergleichbarer Qualifikation (finanziell) ausgebremst. Schließlich haben an der (Gehalts-)Spitze ja auch nicht alle Platz.