Viel nicht genutztes Potential, vernachlässigte Firma
Verbesserungsvorschläge
In diesem Unternehmen steckt unheimlich viel Potenzial.
Mit den verfügbaren Lager- und Hallenflächen, der modernen Abfüllanlage und dem großen LKW-Fuhrpark wären Umsätze im hohen Millionenbereich möglich.
Durch schlechte Unternehmens- und vor allem Personalführung werden die Möglichkeiten in keinster Weise ausgeschöpft.
Arbeitsatmosphäre
Dreckig, laut, im Winter kalt, im Sommer heiß, der Boden kaputt, die Gabelstapler Schrott
Image
Schlechtes Image durch früheren Skandal über Bierqualität. Mittlerweile sind die Produkte unter anderem die teuersten im Vergleich zu Produkten der Konkurrenz, bei stets regressiver Qualität der Produkte.
Work-Life-Balance
Teilweise keine Genehmigung von Urlaub, welcher schon lange im Voraus eingereicht wurde. Urlaubssperren im Sommer und über Weihnachten.
Karriere/Weiterbildung
Gabelstaplerschein oder auch LKW-Führerschein werden von der Firma bezahlt. Letzterer allerdings auch nur bei vertraglicher Bindung an das Unternehmen über mehrere Jahre.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden in körperlich weniger anstrengenden Positionen eingesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Annähernd kein Kontakt mit Betriebsleitung und Geschäftsführung. Man wird teilweise nicht mal zurückgegrüßt, wenn man sich im Lager begegnet.
Geschäftsführung besitzt noch andere Unternehmen, wodurch die Prioritäten nicht in der Brauerei Pöllinger liegen.
Arbeitsbedingungen
Siehe Arbeitsumfeld. Wenn 0 Sterne möglich sind, wären es 0 Sterne geworden.
Kommunikation
Kommunikation über Whatsapp, was dafür absolut nicht ausgelegt ist.
Lange Antwortzeiten auf sämtliche Art von Nachrichten.
Keine Firmentelefone, alles über das Privathandy.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn. Für die körperliche anspruchsvolle Arbeit eine absolute Frechheit.
Interessante Aufgaben
Eintönige Aufgaben ohne Mehrwert.