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Kiel

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Angenehme Gespräche, aber Verbesserungspotenzial bei der Rückmeldung

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Kiel als Senior Frontend-Entwickler*in beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die ersten beiden Gespräche verliefen sehr angenehm und professionell – auf Augenhöhe und mit gutem Austausch. Leider blieb es danach völlig still: keine Rückmeldung, keine Absage, keinerlei Information zum weiteren Verlauf.

Gerade nach zwei geführten Gesprächen hätte ich mir zumindest eine kurze Nachricht oder ein ehrliches Feedback gewünscht – das wäre respektvoll gegenüber der investierten Zeit und dem Engagement beider Seiten gewesen.

Schade, denn der persönliche Eindruck war zunächst positiv.

Ein wertschätzender Umgang im Bewerbungsprozess sollte auch dann gelten, wenn es am Ende nicht passt. Eine transparente Kommunikation – selbst in Form einer Absage – ist besser als Funkstille. So hinterlässt man einen professionellen und respektvollen Eindruck – auch bei Bewerber:innen, die nicht eingestellt werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPeople Manager:in

Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein offenes und konstruktives Feedback.
Wir möchten uns aufrichtig für die fehlende Rückmeldung nach den Gesprächen entschuldigen. Das entspricht absolut nicht dem Anspruch, den wir an unseren Bewerbungsprozess und an den respektvollen Umgang mit Bewerber:innen stellen.
Dein Hinweis trifft einen wunden Punkt, den wir sehr ernst nehmen. Nach zwei persönlichen Gesprächen eine Rückmeldung zu erhalten, sollte selbstverständlich sein, sei es in Form einer Entscheidung oder zumindest eines kurzen Updates. Dass dies bei dir nicht erfolgt ist, tut uns leid, und wir verstehen, dass dies enttäuschend war, insbesondere nach einem zuvor positiven Austausch.
Wir nehmen dein Feedback zum Anlass, unseren internen Prozess kritisch zu hinterfragen und gezielt zu verbessern. Bewerber:innen investieren Zeit, Engagement und Vertrauen. Das verdient eine transparente und wertschätzende Kommunikation, unabhängig vom Ausgang.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung zu teilen.
Wir hoffen, dass du trotz dieser Erfahrung deinen positiven Eindruck zumindest teilweise bewahren konntest und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.