What I like about the employer
Breakdown
9 employees rated this employer with an average of 4.3 points on a scale from 1 to 5.
Your company?
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kununu Score: 4.3Recommendation: 78%
Die Braunschweiger Baugenossenschaft als Arbeitgeber
ApprenticeHas completed training as a/an Immobilienkaufmann in Braunschweig completed.
What I like about the employer
Gleitzeit für alle ist super. Die Abteilungen sind mit der Arbeitszeit sehr flexibel und respektieren Wünsche und Vorlieben, die Atmosphäre ist zudem sehr familiär und bodenständig.
What I dislike about the employer
%
Suggestions for improvement
Die interne Ordnerstruktur überzeugt mich wenig. Es gibt viele alte Ordnerpfade, die längst nicht mehr genutzt werden.
Working atmosphere
Career Opportunities
Working hours
Apprentice's pay
Supervisor
Fun factor
Assignments / Tasks
Variety
Respect
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Louisa KrellaPersonalreferentin
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank für deine offene und positive Bewertung unserer BBG. Es freut uns sehr, dass du die flexible Arbeitszeitgestaltung, die familiäre und bodenständige Atmosphäre sowie den respektvollen Umgang miteinander so hervorhebst.
Gerade in der Ausbildung ist es uns wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem man sich gut aufgehoben fühlt, Fragen stellen darf und sich fachlich und persönlich weiterentwickeln kann. Umso schöner ist es zu lesen, dass du das so wahrnimmst.
Deinen Hinweis zur internen Ordnerstruktur nehmen wir gerne auf. Eine klare und übersichtliche Ablage erleichtert den Arbeitsalltag, insbesondere für neue Kolleginnen und Kollegen. Hier schauen wir uns an, wie wir bestehende Strukturen weiter verbessern können.
Vielen Dank für dein Feedback und dein Engagement. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir die nächsten Schritte zu gehen und deine berufliche Zukunft bei der BBG weiter mitzugestalten.
Herzliche Grüße
Louisa Krella
Wenn arbeiten noch Spaß macht, dann ist man bei der BBG
EmployeeWorked in Administration in Braunschweig, Niedersachsen at the time of review.
What I like about the employer
siehe Bewertungen
What I dislike about the employer
-
Suggestions for improvement
Parkplatzsituation
Working atmosphere
Tolle Kollegen und Kolleginnen, angenehme Atmosphäre, lockere und dennoch professionelle Gesprächskultur. Das gesamte Betriebsklima beschreibe ich als gut bis sehr gut
Work-Life Balance
Aufgrund des hohen Workloads sind Überstunden nicht unüblich. Die Mehrarbeitszeit kann jedoch ausgeglichen werden. Generell ist die FK sehr darauf bedacht auf die Arbeitszeiten und Überstunden der einzelnen MA zu achten. Urlaubsplanung bisher kein Problem.
Salary/Benefits
Bezahlung nach Tarifvertrag erfolgt pünktlich, Benefits möglich, bAV, Massageangebot
Environmental and social responsibility
E-Mobilität-Fuhrpark
Nachhaltige Bauprojekte u.a. mit Solarmodulen
diverse soziale Engagements
Collegiality
Gegenseitige Unterstützung insbesondere im Fall von Abwesenheit wird gelebt. In Teilen könnten die internen Grüppchen aufgeweicht werden
Leadership behavior
Die FK unterstützt in allen Belangen, hat stets ein offenes Ohr sowie Tür, Absprachen werden eingehalten, gegenseitiges Vertrauen stärkt die Beziehung und sorgt für eine ideale Basis der Zusammenarbeit
Working conditions
Höhenverstellbare Tische bei Bedarf, angenehmes Raumklima durch diverse Beleuchtungsmöglichkeiten oder natürliche Quellen durch eine Vielzahl großer Fenster. Büros sind so konzipiert, dass diese wie Blöcke angelegt sind und keine Großraumatmosphäre herrscht. Laptop für mobiles Arbeiten möglich sowie zwei verstellbare Monitore am Büroarbeitsplatz
Communication
bei Bedarf wöchentliche Updates in Projekten, monatliche Feedbackgespräche im Team, Rücksprache und Hilfe im Team und zur Vorgesetzten erfolgen unmittelbar
Interesting tasks
Ein bunter Mix aus Büro- und Außendienst. Wöchentliche Durchsprache mit dem bezirkseigenen Hausmeister, bei Wunsch können auch mehr Absprachen getätigt werden. Ein großes Feld immobilienorientierter Aufgaben wird bedient und Langeweile kommt nicht auf.
Image
Career/Professional development
Interaction with older colleagues
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Louisa KrellaPersonalreferentin
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
herzlichen Dank für die vielen Sterne und Ihre äußerst positiven und ausführlichen Rückmeldungen. Ihre Bewertung freut uns sehr, weil sie Wertschätzung ausdrückt und durch Ihre Erläuterungen auch Ihren ehrlichen Einblick in den Arbeitsalltag bei der BBG gibt.
Dass Sie den Spaß an der Arbeit, das vertrauensvolle Miteinander, die professionelle und zugleich angenehme Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit im Team und mit den Führungskräften so positiv hervorheben, bestärkt uns in unserem Anspruch, ein zuverlässiges und wertschätzendes Arbeitszuhause zu schaffen.
Gleichzeitig danken wir Ihnen auch für Ihre offenen Hinweise und Anregungen zur Parkplatzsituation oder zum weiteren Aufweichen interner Grüppchen. Genau solche Rückmeldungen helfen uns, Dinge weiterzudenken und Schritt für Schritt zu verbessern.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen! Wir sind glücklich, Sie in unserem Team zu haben, und freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft zu gestalten.
Herzliche Grüße
Louisa Krella
Personalabteilung
Beeindruckendes Praktikum, welches ich weiterempfehlen möchte!
Former InternWorked in Marketing / Product management in Braunschweig, Niedersachsen until 2024.
What I like about the employer
Das ich so freundlich durch mein Praktikum geführt wurde, mir alle Mitarbeiter sämtliche Fragen beantwortet haben und ich sogar zu Aussenterminen mit durfte!
Das Praktikum hat mich in meiner Berufswahl gestärkt, dafür möchte ich mich herzlich bedanken, es hat sehr viel Spaß gemacht!
Working atmosphere
Entspannte Mitarbeiter, die sich um mich gekümmert haben
Collegiality
Tolle freundliche Mitarbeiter, die untereinander sehr gut miteinander umgehen
Interesting tasks
Ich bekam interessante Einblicke in die Abteilungen:
Marketing
Bau- und Technikabteilung
Bestandsmanagement, es war sehr interessant und vielfältig!
Image
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Career/Professional development
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Louisa KrellaPersonalreferentin
Wir danken Ihnen herzlich für Ihre positive Bewertung und haben uns sehr darüber gefreut, dass Sie Ihr Schulpraktikum bei der BBG gemacht haben. Ihre positiven Erfahrungen und Worte bestärken uns darin, dass wir auch weiterhin jungen Menschen sehr gerne Einblicke in unsere Genossenschaft und unser vielfältiges Berufs- und Aufgabenfeld geben wollen. Ihr Feedback geben wir sehr gerne an die entsprechenden Abteilungen weiter.
Wir hoffen, dass Sie wieder an uns und Ihr Praktikum bei der BBG denken, wenn Sie Ihre Suche nach einem Ausbildungsplatz als Immobilienkauffrau beginnen :-) Wir bieten jährlich drei Ausbildungsplätze in unserer Genossenschaft an. Weitere Informationen finden Sie unter folgendem Link: https://www.baugenossenschaft.de/karriere_ausbildung.php
Beste Grüße aus der Celler Straße
Louisa Krella
Personalabteilung
Top Arbeitgeber!
EmployeeWorked for this company in Braunschweig, Niedersachsen at the time of review.
What I like about the employer
Offenes Ohr für die Mitarbeiter. Faires Gehalt. Trotz der Hierarchie im Unternehmen ist die Kommunikation offen und wertschätzend.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Employer Comment
Louisa KrellaPersonalreferentin
Vielen herzlichen Dank für die durchgehend positive 5-Sterne-Bewertung, liebe Kollegin / lieber Kollege! Wir sind froh, dass Sie bei der BBG rundum zufrieden sind und sich wohl bei uns fühlen und hoffen, dass dies noch lange so bleibt.
Im Sinne der offenen und wertschätzenden Kommunikation möchten wir jedoch allen Mitarbeitenden (natürlich auch außerhalb von kununu) die Möglichkeit geben, sich einzubringen, um eine konstruktive Feedbackkultur zu leben. Deshalb laden wir Sie gerne dazu ein auf uns zuzukommen, sollten Sie mit der Zeit Verbesserungsvorschläge haben oder Ideen für eine noch bessere Zusammenarbeit einbringen wollen. Wir haben gerne ein offenes Ohr für Sie!
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und hoffen auf eine weiterhin so positive Zusammenarbeit.
Louisa Krella
Personalabteilung
Arbeitgeberfreundlich
EmployeeWorked for this company in Braunschweig, Niedersachsen at the time of review.
What I like about the employer
Freiraum in der technischen Umsetzung, Gleitzeitmodell und sympathische Mitarbeiter.
What I dislike about the employer
Kommunikation Abteilungsübergreifend und Arbeitsausstattung mobil.
Suggestions for improvement
Mehr Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen.
Working atmosphere
Sehr gut in der eigenen Abteilung. Abteilungsübergreifend befriedigend.
Image
Die Mitarbeiter sind schon lange im Unternehmen, also ja.
Work-Life Balance
Sehr sehr gut. Vor allem durch das Gleitzeitmodell und einstempeln.
Career/Professional development
Sehr gut.
Salary/Benefits
Sehr gut.
Environmental and social responsibility
ja sehr.
Collegiality
Sehr gut in der eigenen Abteilung. Abteilungsübergreifend befriedigend.
Interaction with older colleagues
Sehr sehr gut.
Leadership behavior
Sehr gut, leider nicht fit in meinem Themengebiet.
Working conditions
gut, aber noch ausbaufähig. Kein Laptop auf Baustellen und kein Firmenwagen für Baustellen.
Communication
Gut in der eigenen Abteilung. Abteilungsübergreifend befriedigend. Grund hier vor allem denke ich der Trend Home Office.
Equality
Sehr sehr gut.
Interesting tasks
Da ich der einzige in meinem Themengebiet bin, ist die Aufgabenstellung klar, jedoch auch sehr viel alleine zu bewerkstelligen.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Louisa KrellaPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für die ausführliche Bewertung und die Zeit, die Sie sich für die einzelnen Ausführungen genommen haben.
Mit Ihren Verbesserungsvorschlägen und Anmerkungen, was z.B. die interne, abteilungsübergreifende Kommunikation und den Zusammenhalt angehen, würden wir uns gerne näher befassen. Deshalb würden wir uns freuen, wenn wir einen gemeinsamen Termin vereinbaren und über die Herausforderungen sprechen könnten. Ich denke, wir werden dafür gemeinsam eine Lösung finden, denn (wie Sie es so schön beschrieben haben) gelingen der Austausch und die Kommunikation abteilungsintern sehr gut. Es gibt gewiss gemeinsame Aktionen zusammen mit anderen Abteilungen wie z.B. ein Lunch-Roulette, bei denen wir eine übergreifende Kommunikation stärken könnten. Lassen Sie uns gerne gemeinsam darüber nachdenken.
Des Weiteren ist es uns ein Anliegen, nicht nur eine wertschätzende und offene und Arbeitsatmosphäre zu schaffen, sondern auch Rahmenbedingungen (sowohl im Büro als auch zu Hause), unter denen unsere Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb arbeitet eine interne Projektgruppe (Ansprechpartnerin ist Frau Balzer) daran, neue Mobilitätskonzepte für unserer BBG zu planen und Arbeitsprozesse weiter zu digitalisieren und die technische Ausstattung für unterwegs kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern. Dazu gehören u.a. auch Laptops / Tablets für die Baustellennutzung. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich mit der Projektgruppe für weitere Ideen und Anregungen in Verbindung setzen würden.
Wir wollen gemeinsam nicht nur bei, sondern auch an unserer BBG arbeiten und freuen uns darüber, dass Sie einen Teil dazu beitragen.
Gerne stehe ich Ihnen für Anmerkungen und Rückfragen, wie auch für eine gemeinsame Terminvereinbarung zur Verfügung.
Louisa Krella
Personalabteilung
Guter Arbeitgeber in Braunschweig
EmployeeWorked in Administration in Braunschweig, Niedersachsen at the time of review.
What I like about the employer
Gute Bezahlung, viele Freiheiten, Schulung auf Wunsch. Ich verstehe manche Kommentierende nicht, Beschwerden auf hohem Niveau.
What I dislike about the employer
Kann ich nichts benennen, bester Arbeitgeber, den ich bisher hatte. Manchmal werden Entscheidungen langsam getroffen oder nur schleppend umgesetzt.
Suggestions for improvement
Führungskräfte lassen zu viel das Team entscheiden. Das führt manchmal zu Unmut.
Working atmosphere
Hilfsbereite Kollegen, gute Büroausstattung, netter Umgang, das Drumherum passt.
Image
Da könnten Sie mehr machen. Fokus liegt hier sehr auf den eigenen Mitgliedern. Aber es ist klar und transparent, was die BBG tut und für welche Werte sie steht.
Work-Life Balance
Ich arbeite Vollzeit und kann mittwochs und freitags 13.00 Uhr "gehen" - hatte ich so noch nirgends. Super.
Career/Professional development
keine Aufstiegsoptionen
Environmental and social responsibility
Es wird an einer Nachhaltigkeitsstrategie gearbeitet.
Collegiality
Alte und neue Kollegen haben immer ein offenes Ohr für Fragen, vor allem in der Einarbeitung.
Leadership behavior
Kommt wie überall auf den einzelnen Menschen an, aber alles in allem gut.
Working conditions
Tariflohn, 32 Tage Urlaub, 37 Wochenstunden, zwei kurze Tage, mobiles Arbeiten, Flexizeit
Communication
Es gibt neue Infoformate über Teams für die Mitarbeiter, dass finde ich gut. An der einheitlichen Informationsweitergabe kann gearbeitet werden.
Equality
Es gibt gefühlt mehr Frauen als Männer.
Interesting tasks
Arbeiten in einer Genossenschaft ist besser als in anderen Bereichen der Immobilienbranche. Hier geht man noch individuell mit Mietern um.
Salary/Benefits
Interaction with older colleagues
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Louisa KrellaPersonalreferentin
Lieber Kollege / Liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr zu hören / zu lesen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Erfahrungen teilen. Ihr positives Feedback bestärkt uns in unserem Bemühen, ein motivierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Gleichzeitig möchten wir Ihre konstruktive Kritik zu den Entscheidungsprozessen und der Verantwortungsverteilung nicht unbeachtet lassen. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und schätzen es, dass Sie Ihre Meinung teilen. Uns ist bewusst, dass schnelle und effektive Entscheidungen von großer Bedeutung sind, um Prozesse im Unternehmen am Laufen zu halten. Wir werden uns bemühen, unsere Prozesse zu optimieren, sodass Entscheidungen zukünftig angemessen und zeitnah getroffen werden können.
Bezüglich der Entscheidungsverantwortung der Führungskräfte möchten wir sicherstellen, dass die richtige Balance zwischen Team-Einbindung und klaren, strategischen Entscheidungen gefunden wird. Wir werden unsere Führungskräfte und unsere Mitarbeitenden dabei unterstützen, diese Balance zu erreichen, damit sowohl die Teamentscheidungen als auch strategische Entscheidungen nicht zu Unmut führen.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Unterstützung. Wir schätzen Ihr Engagement und sind stets bestrebt, uns zu verbessern. Bitte zögern Sie nicht, uns bei weiteren Anregungen oder Fragen zu kontaktieren.
Louisa Krella
Personalreferentin
Geht besser !
Former EmployeeDid no longer work in Administration in Braunschweig, Niedersachsen at the time of review.
What I like about the employer
Work-Life-Balance
What I dislike about the employer
Den Umgang mit den Mitarbeitern. Es wird keine Wertschätzung entgegen gebracht. Kein Lob, obwohl alle Mitarbeiter wirklich sehr gute Leistungen erbringen, trotz der Belastung und der fehlenden Wertschätzung.
Suggestions for improvement
Mehr Transparenz innerhalb des Unternehmens, offene und direkte Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Ehrliches Miteinander. Mitarbeiterbindung stärken. An der Mitarbeiterzufriedenheit muss noch sehr stark gearbeitet werden.
Definitiv mehr Bonis für die Mitarbeiter als Dankeschön für ihre Mitarbeit!!!! Auch außertariflich für gute Leistungen etwas "springen lassen" :)
Working atmosphere
Auf das ganze Unternehmen bezogen, leider eher schlecht. Überall wird versucht Personal einzusparen. Die Mitarbeiter sind oft mit der Mehrarbeit belastet und das bekommt man von vielen zu spüren. Die Stimmung ist dadurch bedrückend und einige Mitarbeiter haben dementsprechend oft schlechte Laune .
Image
Nach Außen hin ist die BBG gut angesehen. Dafür wird sehr viel Marketing betrieben aber für das interne Employer Branding nicht. Es wird nicht versucht die internen Mitarbeiter zu halten, im Gegenteil. Azubis werden nur ein halbes Jahr übernommen und danach wird denen von der Führungsebene geraten sich woanders zu bewerben. Dadurch bekommt man schon gleich das Gefühl, dass man nicht gewollt wird. Dementsprechend ist auch die weitere Arbeits-Motivation. Azubis werden nicht motiviert zu bleiben, sondern motiviert zu gehen. Und trotzdem werden 3 Azubis ausgebildet, die sich nach der Ausbildung oft was neues suchen müssen.
Work-Life Balance
Bei mir super. Homeoffice wann immer man wollte. Arbeitszeiten konnte ich mir frei einteilen in Absprache mit Kollegen/Vorgesetzten. Daher konnten private Termine problemlos wahrgenommen werden.
Hier kommt es aber auch wieder auf den Vorgesetzten an. Andere Abteilungen konnten nicht so viele "Freiheiten" genießen.
Career/Professional development
Seminare können jederzeit individuelle wahrgenommen werden. Intern Karriere zu machen ist aber schwierig.
Salary/Benefits
Langjährige Mitarbeiter genießen definitiv höhere Bezahlungen. Bezahlung erfolgt nach Tarif, allerdings ist es mit der jetzigen Führungskonstellation kaum möglich tariflich aufzusteigen. Es wird versucht an allen Ecken und Kanten zu sparen. Ausgelernte Azubis haben keine Chance nach ein paar Jahren tariflich aufzusteigen, wie es früher der Fall war. Daher am besten nach ein paar Jahren Berufserfahrung woanders bewerben, dann hat man bessere Chancen auf höhere Bezahlung. Es gibt aber Urlaubs- und Weihnachtsgeld :)
Collegiality
Innerhalb meiner Abteilung war dies super. Allerdings ist dies nicht in jeder Abteilung der Fall. Es kommt auf die Abteilung an.
Leadership behavior
Einige Vorgesetzte sind echt schwierig. Man hat oft Aufgaben von anderen Vorgesetzten erhalten, ohne das dies mit dem eigenen Vorgesetzten besprochen wurde. Innerhalb der Abteilungen gibt es oft Lieblinge die gern bevorzugt werden. Es wird nicht immer die Wahrheit gesagt. Die Wertschätzung fehlt. Es wird kein Lob ausgesprochen, aber auch keine direkte Kritik. Bei Unzufriedenheit mit Mitarbeiter wird dies dem Mitarbeiter auch gar nicht gesagt, aber den anderen Mitarbeitern in der Abteilung gegenüber erwähnt, und bei befristete Verträge lässt man diese dann auslaufen, anstatt mit dem Mitarbeiter das Gespräch zu suchen. Der Mitarbeiter wird dann einfach ersetzten. Die Direktheit fehlt.
Working conditions
Personalmangel in den wichtigsten Abteilungen. Die Arbeit wurde versucht durch Mehrarbeit zu schaffen anstatt Personal einzustellen. Die psychische Belastung und der Arbeitsdruck war bei vielen hoch. Bei jedem Gespräch mit der Führungsebene wird man auf die Personalkosten aufmerksam gemacht, dass diese nicht zu hoch sein dürfen, aber am Jahresende zerbricht man sich den Kopf, wohin mit dem Geld, weil zu viel erwirtschaftet wurde.
Communication
Sehr strenge Hierarchie. Daher ist die Kommunikation oft gestört. Besonders zwischen den Abteilungen wird entweder gar nicht oder falsch kommuniziert. Man weiß nicht, welche Abteilung für welche Aufgaben genau zuständig ist. Daher werden Aufgaben oft an die falsche Abteilung oder an den falschen Ansprechpartner weiter geleitet. Die Transparenz fehlt.
Equality
Wie schon erwähnt, einige Mitarbeiter bekommen alles was sie wollen, andere nicht. In meiner Abteilung ging es gleichberechtigt und fair zu. In anderen Abteilungen hatte man oft die Unterschiede gemerkt. Es kommt wieder auf den Vorgesetzten an.
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Tradition in Bewegung
EmployeeWorked for this company in Braunschweig, Niedersachsen at the time of review.
What I like about the employer
Sehr gute Work-Life-Balance.
Super Kollegen.
Sehr interessante und positive Veränderungen im letzten Jahr ( da bewegt sich was, wo man gespannt mitzieht und sich einbringen kann)
What I dislike about the employer
Einige Führungskräfte über nehmen kaum Verantwortung und schieben es auf den Vorstand ab (so war es in der Vergangenheit)
Suggestions for improvement
Die inneren Strukturen „modernisieren“ und den eingeschlagenen Weg weiter machen.
Mehr Kommunikation.
Working atmosphere
Viele Kollegen kennen sich über Jahrzehnte und es ist sehr familiär. Seit einem Jahr bewegt sich vieles zum Besseren und die BBG arbeitet an ihren „Schwächeb“
Work-Life Balance
Es sollte die Gleitzeit mehr gelebt werden und die Kernarbeitszeiten „freier“ gestaltet werden können (Donnertags kürzer, Mittwochs länger).
Career/Professional development
Führungspositionen gegrenzt und besetzt. Aber wer mehr machen und mehr lernen will wird ermutigt.
Salary/Benefits
Tarifvertrag top und viele Sonderleistugen (Urlaubs- u. Weihnachtsgeld, BGM). Mal schenkt der Vorstand zwei Tage Urlaub. Für mich passt es.
Collegiality
Wie eine Familie, auch über die Abteilungen hinweg.
Interaction with older colleagues
Der beste und respektvollste Umgang und Einsatz den ich je erlebt habe. Im Vorstellungsgespräch hieß es „eine Perspektive von der Ausbildung bis zur Rente“ und das wird auch so gelebt.
Leadership behavior
Auch hier verbessert sich was, aber noch haben nicht alle Abteilungen den gleichen Stand.
Working conditions
Es fehlt lediglich ein großer Pausenraum für alle.
Communication
Auch hier ist man bemüht sich von der Tradition der Hierarchie und der schwachen Kommunikation zu lösen. Es fehlt noch ein wirkliches Konzept. Aber man ist dran.
Equality
Viel Mütter kommen mit „Wunschkonditionen“ wieder und es gibt absolut keine starren Vertragsmodelle. Es wird nach Traf gezahlt.
Interesting tasks
Für Immobilienkaufleute Super. Viele Gestaltungsmöglichkeiten mit dem Blick für den Menschen/Mieter ohne das der Gewinn alles wäre.
Image
Environmental and social responsibility
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Starke Hierarchien, schlechte Führungskompetenz, schlechtes Betriebsklima
Former EmployeeDid no longer work in Administration in Braunschweig, Niedersachsen at the time of review.
What I like about the employer
- Vergütung
What I dislike about the employer
- Aufbau- und Ablauforganisation
- Kommunikation
Suggestions for improvement
- Strukturen überarbeiten
- Führungskräftetraining
- Kommunikation verbessern
- Potentiale sehen und nutzen
Working atmosphere
Viele sind unzufrieden und daher ist das Klima innerhalb der Abteilungen und vor allem zwischen den verschiedenen Abteilungen schlecht.
Career/Professional development
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, daher keine zusätzlichen Qualifikationen gewünscht.
Salary/Benefits
Immobilienwirtschaftlicher Tarif.
Collegiality
Die meisten Abteilungen haben einen relativ guten Zusammenhalt.
Leadership behavior
Schlechte Anweisungen, oft selber keine Ahnung von der Materie, ohne Führungskompetenzen.
Communication
Sehr lange Kommunikationswege, oft müssen Dinge am Ende mit den Abteilungen selber abgestimmt werden weil man das Gefühl hat dass die Führungsebene nicht miteinander spricht.
Equality
Wenige Männer auf Sachbearbeiterebene, aber Männer bevorzugt da keine Schwangerschaft möglich.
Interesting tasks
Arbeit mit Mietern sehr abwechslungsreich, leider schlechte Zusammenarbeit.
Image
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share