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Vorstellungsgespräche

HR-TeamFebruar 2023

Sehr geehrte/r Bewerber/in,
wir legen großen Wert darauf, alle eingehenden Bewerbungen schnell, aber dennoch sorgfältig zu bearbeiten. Die Prüfung jeder einzelnen Bewerbung erfolgt sowohl in der Personal- wie auch in der zuständigen Fachabteilung. Da eine Vielzahl an Bewerbungen auf diese Stelle eingegangen ist, mussten wir bereits auf Grundlage der Bewerbungsunterlagen im Vorfeld filtern.
Unser Unternehmen lädt Bewerber nur zu einem Bewerbungsgespräch ein, wenn davon auszugehen ist, den Bewerber einzustellen, da wir die Zeit der Interessenten nicht unnötig in Anspruch nehmen wollen.
Eine Absage wird von unserer Seite aus immer kommentiert, sofern dies angefragt wird. Wir können nicht versprechen, innerhalb weniger Tage eine Antwort zu formulieren, da diese mit dem Abteilungsleiter der betroffenen Abteilung und unserer Personalabteilung abgestimmt werden muss, um eine konstruktive Rückmeldung geben zu können.
Es tut uns leid, dass wir Ihnen eine Absage erteilen mussten. Dennoch wünschen wir Ihnen weiterhin viel Glück bei der Jobsuche.

HR-TeamOktober 2022

Es tut uns leid, dass wir diesen Eindruck hinterlassen haben. Wir sind sehr darauf bedacht, jede Bewerbung mit dem angebrachten Respekt zu behandeln und wohlwollend zu prüfen. Auch achten wir auf eine zeitnahe Rückmeldung. Wir haben innerhalb kürzester Zeit auf diese Stelle viele Bewerbungen erhalten und konnten daher nicht alle im weiteren Prozess berücksichtigen und zu einem persönlichen Gespräch einladen.