6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Hilfsbereitschaft groß geschrieben wird, zumindest wenn man keine Lästerschwester ist.
Wenig, fällt mir gerade nichts zu ein.
Man kann immer etwas verbessern, mit den richtigen Mitarbeitern und Geduld.
Super Atmossphäre, natürlich muss man sich wie in jedem Unternehmen ein wenig anpassen, und trotzdem kann man voll bei sich selbst bleiben. Jeder ist wie er ist und wird auch so angenommen.
Muss man sich erst aufbauen, hier ist es auf sehr gutem Wege.
Ist gegeben. Selbstverständlich gibt es harte Arbeitstage, die kann man aber auch gerecht wieder ausgleichen. Man kann sogar zum direkten Konkurrenten fahren und dies als Kundentermin deklarieren, das sollte aber jeder für sich selbst wissen ob das richtig ist oder nicht.
Es werden einem keine Steine in den weg gelegt. Weiterbildung wird hier gefördert, ob es Fortbildungen oder Lehrgänge sind, Förderung in vielen Bereichen habe ich woanders selten so gesehen.
Auf Papier gemalte Eigenschaften spiegeln oft nicht die Realität wieder. Das Gehalt entspricht absolut der Leistung, Top!
Es wird stetig in umweltfreundlichere Materialien investiert, dafür ist kein Euro zu schade. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter hat einen sehr hohen Stellenwert, wenn man offen und ehrlich im Betrieb agiert.
Ist wunderbar, wenn man sich nicht für etwas besseres hält kommt man mit jedem Kollegen super zurecht.
Der Respekt ist da, man weiß was geleistet wurde.
Ist vorbildlich. Jeder Arbeitgeber hat so seine Eigenarten, wer anderes behauptet hat keine ausreichende Arbeitserfahrung in verschiedenen Gebieten und Branchen. Trotz der noch jungen Erfahrung ist man doch schon sehr weit.
Gut. Für ein sehr gut ist die Firma noch zu sehr in der Entwicklungsphase. Objektiv betrachtet sieht man aber einen klaren Anstieg der Entwicklung, es geht in die richtige Richtung.
Man kann über alles sprechen. Manchmal stößt man auf taube Ohren was aber auch nicht immer zu unrecht ist. Im allgemeinen ist die Kommunikation ziemlich gut
Jeder kann alles erreichen, wenn man nur will.
Hier kann man jeden Arbeitsbereich einmal durchleben wenn man möchte, was zur Teamstärke und zu besserem Gegenseitigkeiten Verständnis führt, vorausgesetzt man lernt dadurch. Wenn man als Bauleiter eingestellt wird, darf man sich natürlich nicht wundern das man auch Bauleiter Aufgaben auch erfüllen muss. Es gibt jedoch welche die sich dafür etwas zu fein sind.
Das es Multikulti ist.
Bezahlung, Arbeitsbedingungen, Fairness und Chancengleichheit
Weiterbildung machen, Meister oder Fachwirt wäre den Inhaber und operativer Geschäftsführer nah zu legen, beide Blut jung. Ego als währen sie König von Samumda, aber kein Plan Kaufmännische Basics wie Kennzahlen, Personalführung, Förderung etc.
An sich ist die Arbeitsatmosphäre unter den Angestellten gut. Aber Team gefühl gibt es nicht. Jeder ist sich selbst am liebsten, und das wird gelebt.
Qualitat des Gerüst ist mäßig, bekoimt wohl fast jede Klitsche so hin. Preislich Spicy, in der Regel 50-100% teurer als Mitbewerber
Eigentlich kann man machen was mann will, fleiß und einsatz werden nicht belohnt. Also lasst es und geht während des Dienstes zum Arzt oder Friseur. Stört nicht wirklich jemanden.
Nix keine Chance.
Gehalt im unteren Lohnbereich, leute die bisschen was auf dem Kasten haben, bleiben nicht.
Sozialleistungen werden beworben, aber es gibt keinen der einen auch das versprochenen Jobrad besorgt.
Also was die alles verfeueren, sollte man lieber nicht Online erzählen.
Gibt es nicht
Da sind die kollegen untereinander schon ganz fair
Schwach, wille ist zwar da. Aber es fehlt in allen belangen an Kompetenz. Vetternwirtschaft ohne ende. Änderungen werden in 99% nicht umgesetzt. Es gibt keine Zielsetzungen, keine Sgellenbeschreibungen die sinn machen. Anstatt wird einfach alles was es an Aufgaben gibt, in dein Arbeitsvertrag aufgeführt. Ao kann es sein das du Verkäufer bist, aber Bauleiter arbeiten und Verantwortungen mit übernehmen musst. Selbstverständlich ohne extra Bezahlung oder ähnlichem.
Kein Pausenraum, keine Küche, Uraltbüro - Monteure Dusche und umkleiden so weit vom Arbeitsplatz entfernt das sie nicht genutzt werden können. Schmutzige Autos etc.
Werkzeug ok, Kaufmännische Ausstattungen wie PC sind in der Regel ganz einfach, alt und etwas langsam. IT Horror
Schwierig, Zuständigkeiten sind nicht wirklich vorhanden. Es soll sie zwar geben, doch wissen tut kaum ein Angestellter wo fängt sie an, wo hört sie auf.
Es gibt 3 Leute und der Vater vom Chef, die machen sich die Taschen voll.
Bauleiter, fachliche Niete, Faul und nicht belastbar, unorganisiert aber, kenn den Chef schon länger.. Bekommt alles, fährt nen 80 tsd. € BMW und 50 Tsd jahreslohn- Vertriebler, 600 Tsd. jahresumsatz im ersten Jahr, fleißig strukturiert und engagiert bekommt einen 30 Tsd. € Hyundai Kone E mit zu wenig Reichweite, so das der gute Herr um arbeiten zu können, 3-4 die Woche eine Stunde in der Freizeit laden muss. Jahreslohn 28 Tsd.
Fair? Wahrscheinlich nicht
Die Branche an sich kann schon abwechslungsreich und spannend sein. auch die Kunden im Baugewerbe sind sehr angenehm.
Zusammenhalt, Kurze Entscheidungswege, Eigene Kreativität, Mitspracherecht, tolle Work-Life Balance
Respektvoll