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Bremer 
Mineralölhandel 
GmbH
Bewertungen

10 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die Bewertungen sagen alles.

2,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Anfangs ein hoher Gestaltungsspielraum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter im Regen stehen zu lassen.

Verbesserungsvorschläge

Auf keinen Fall weitere Kununu Bewertungen abgeben. Das isr erbärmlich!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nur fordern, nichts geben

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Soziale Kompetenz

Verbesserungsvorschläge

Seine Mitarbeiter fördern und nicht klein halten

Image

Besser als es ist

Karriere/Weiterbildung

Wird nichts angeboten, und ist auch nicht erwünscht

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn keine Extras, keine Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

Werden keine FFP2 Masken zur Verfügung gestelot, muss jeder Mitarbeiter selber kaufen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Optimale Work-Life Balance inkl. Aufstiegsmöglichkeiten

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexible und freundliche Struktur, die den Arbeitsalltag im positiven Sinne beeinflusst

Verbesserungsvorschläge

Maßnahmen zur privaten Altersvorsorge, eventuelle Partnerschaft mit Sporteinrichtungen zur Erhaltung der Gesundheit

Arbeitsatmosphäre

Bedürfnisse des Arbeitnehmers werden respektiert und wertgeschätzt

Image

Im positiven Wandel, steht´s bewusst, sich in der Außendarstellung weiter zu steigern

Work-Life-Balance

Flexibler und lockerer Umgang mit privaten Situationen

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien, gute Möglichkeiten sich zu beweisen, immer bereit über Weiterbildungen zu kommunizieren und zu helfen

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Vergütung, angemessen zur Aufgabenstellung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im hohen Maße der Verantwortung bewusst, sich mit Ideen für alternativen Optionen auseinanderzusetzen

Kollegenzusammenhalt

Familiär und wertschätzend

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll, wie auch mit Auszubildenden und jungen Berufseinsteigern

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, souverän, hilfeleistend, motivierend und wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Flexibel, locker und freundlich

Kommunikation

Flache Hierarchien

Gleichberechtigung

Selbstverständlichkeit

Interessante Aufgaben

Immer neue Herausforderungen/ Aufgaben im Geschäftsfeld

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Sozialkompetenz

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit Sicherheit gibt es auch gute Punkte. Allerdings fallen mir solche Dinge zum jetzigen Zeitpunkt nicht ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es sehr viele Dinge die ich aufzählen könnte. Besonders erschreckend finde ich die nicht vorhandene Sozialkompetenz. Ob zu Weihnachten oder zum Jahreswechsel - es gibt nicht einmal Grüße, Nachrichten oder Wünsche zu solchen Anlässen. Obwohl wenige Worte nicht einmal Geld kosten würden. Auch an diesen Dingen wird gespart. Selbts langjährige Jubiläen finden in diesem Unternehmen keine Beachtung. Es ist wirklich nur zur glauben, wenn jemand die Erfahrungen selbst in diesem Unternehmen machen musste.

Verbesserungsvorschläge

die Führungskräfte sollten sich schulen lassen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wer keine Leistung bringt fliegt.

1,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Toller Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles Team

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Guter Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Tolles Team, starker Zusammenhalt

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bremer Mineralölhandel durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bremer Mineralölhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bremer Mineralölhandel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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