Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 100%
abwechslungsreiche Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Gröbenzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
außerhalb von München, was das Pendeln erleichtert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine gute Verkehrsanbindung, ohne Autos wird es schwer ins Büro zu kommen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitsatmosphäre
einfach entspannend, vielfältig, transparent und offen. und so viele Hund e herum
Work-Life-Balance
Beim Gleitzeitmodell gibt es immer Flexibilität, normalerweise ist am Freitag gegen 14-15 Uhr Feierabend. Homeoffice ist auch flexibel
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird von der Firma bezahlt
Gehalt/Sozialleistungen
mehr als pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Geschäftsführer tätigt privat Spenden, was ich sehr gut finde. Das Unternehmen führt langsam Ansätze zur Nachhaltigkeit von Technologien und Mülltrennung im Büro
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr nett und helfen sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
wir kommen sehr gut miteinander aus
Vorgesetztenverhalten
ich mag die Offenheit des Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
finde ich attraktiv. die Firma fördert Fitness, die nur ca.17€ kostet. optionale Firmenwagen, Altersvorsorge, Betriebsarzt usw...plus, Parken mit Tiefgarage kostenlos..
Kommunikation
offen
Gleichberechtigung
absolut kein Thema hier
Interessante Aufgaben
auf jeden fall
Image
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Klassisches mittelständisches Unternehmen mit Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gröbenzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Probleme wird schnell reagiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Mirkomanagement
Verbesserungsvorschläge
Mehr zeitgemäße Arbeitszeitmodelle einführen wie z.B. hybrides Arbeiten ausarbeiten (abhänging von Abteilung) und mehr Sozialleistungen wie z.B. 30 Tage Urlaub
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an, aber es wird grundsätzlich viel gemeckert und Unzufriedenheit ist hier und da spürbar
Image
Hat hohen Ansehen bei den Kunden
Work-Life-Balance
Es wird von flexibler Arbeit geredet, aber es gibt eine Kernarbeitszeit von 9 bis 16 Uhr. Home Office ist offiziell selten erlaubt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und gezahlt
Gehalt/Sozialleistungen
Branchendurchschnitt, wenig Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird kaum Umwelttechnisch was getan
Kollegenzusammenhalt
Auch hier abhängig vom Team - in der Regel macht jeder seine Arbeit für sich und es bleibt oft was hängen
Umgang mit älteren Kollegen
Alles super
Vorgesetztenverhalten
Gibt wenig Vorgesetzte - Geschäftsführung ist oft weg, aber trotzdem erreichbar und offen für Rückfragen/Probleme
Arbeitsbedingungen
Wenig Urlaubstage, Home Office und flexible Arbeitszeit nicht zeitgemäß
Kommunikation
Entscheidungen und Veränderungen im Unternehmen werden mehr über Flurfunk als persönlich verkündet
Gleichberechtigung
Jeder kriegt eine Chance
Interessante Aufgaben
In unserer Abteilung ja - aber viel repetitve Arbeit
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Einarbeitung ? Gab es nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Gröbenzell gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigene Ideen oder Vorschläge wurden nicht angehört
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle war an der Tagesordnung, es herrschte ziemlich viel Misstrauen.
Work-Life-Balance
Urlaubswunsch wird nicht berücksichtigt, max. 14 Tage
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen kannte die Firma nicht. Kein Fahrtkostenzuschuss, kein Essensgeld, nur 12 Monate Gehalt am unteren Branchenlevel.
Kollegenzusammenhalt
Einarbeitung war sehr ungenügend, es wurden bewusst Informationen zurückgehalten
Vorgesetztenverhalten
Meine Stelle wurde neu geschaffen und noch während der Probezeit wieder gestrichen. Entscheidung war nicht nachvollziehbar. Da es keine Stellenbeschreibung gab, war der Aufgabenbereich sehr diffus.
Kommunikation
Es gibt unregelmäßig Besprechungen aller Mitarbeiter, aber keiner traut sich in der Runde wirklich ein Problem anzusprechen, da sonst Moppinggefahr von oben!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Frust statt Lust
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gröbenzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IT ist auf aktuellem Stand, Bezahlung ist pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht eingearbeitet, so werden diese oft in Probezeit wieder gekündigt. Da nur die billigsten Mitarbeiter eingestellt werden, ist die Motivation gering.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat würde helfen
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten, auch Freitags bis 17 Uhr. Überstunden werden erwartet. Lange Betriebsurlaube.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur was unbedingt nötig ist, damit die Stromrechnung niedrig bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Transparenz, Umstrukturierungen sind häufig. In Personalgesprächen wird von Geschäftsführung über Kollegen schlecht geredet
Interessante Aufgaben
Zugeteilte Aufgaben werden nicht nachvollziehbar an andere Mitarbeiter gegeben. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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