2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Ein Unternehmen für Menschen, die ihr berufliches Zuhause suchen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich mich wohl fühlen kann und gerne meinen Beitrag leiste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird zu sehr an "alten Zöpfen" festgehalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Küche könnte mal renoviert werden. ;0)
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsam in die Zukunft.
"Lasst uns das für den Kunden schaffen!"
Image
Von Kunden geschätzt und bei Wettbewerbern respektiert und geachtet.
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
Neben der fachlichen Weiterbildung werden auch Coachings und Trainings angeboten.
Gehalt/Benefits
BridgeTec kümmert und sorgt sich um alle im Team.
Klar, das Gehalt könnte immer noch ein bisschen mehr sein! ;0)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich!
Kollegenzusammenhalt
Nur ein Wenig "DIE" aber ganz viel "WIR".
Vorgesetztenverhalten
Kurze Wege, flache Hirarchien und eine Führung, die sich stetig weiterentwickelt
Arbeitsbedingungen
Duch brauchst es - Du kriegst es!
Kommunikation
Wenn alle wieder aus dem Homeoffice zurück sind wird´s noch besser.
Gleichberechtigung
Niemand ist gleicher als andere.
Interessante Aufgaben
Was will man mehr, wenn es gewünscht ist, eigene Ideen einzubringen
und Abläufe mit zu gestalten, in einem Unternehmen, dass in einem Zukunftsmarkt an die Spitze drängt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Kreatives und flexibles Unternehmen (:
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreatives und eigenständiges arbeiten ist erwünscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
Konsequenteres Handeln
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftliches miteinander
Work-Life-Balance
Flexibel und mit Rücksichtnahme auf die Bedürfnisse
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung liegt im Interesse des Unternehmens aber hat Potenzial nach oben.
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber zeigt großes Interesse an Sozialabsicherung
Vorgesetztenverhalten
Kollegial und interessiert
Kommunikation
Hat großes Potenzial
Interessante Aufgaben
Selbstädiges und kreatives arbeiten in den gestellten Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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