Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nettes, menschlich gutes Umfeld. Inhabergeführtes Unternehmen und deshalb auch sehr agil.
Nichts, würde ich jederzeit weiterempfehlen.
Der Kaffee könnte etwas besser sein ;-)
Die selbstverantwortliche Arbeitsweise erfordert auch ein hohes Maß an Engagement, aber für mich war das ok. Es hieß aber auch, dass mal mehr gearbeitet wird, wenn es mehr zu tun gab.
Sehr guter Team Spirit, ein nettes Team mit gutem Zusammenhalt, hab den Eindruck, dass die meisten Leute ebenfalls gerne zur Arbeit gekommen sind.
Kann mich nicht beschweren, die Vorgesetzen waren im Prinzip immer fair zu mir.
Die Kommunikation ist recht gut organisiert über diverse Tools, insbesondere mit den internationalen virtuellen Mitarbeitern ist dies auch erforderlich.
Sehr vielfältige Themen kreuz und quer durch die IT-Projektlandschaft, hat alles soweit gepasst.
Hier wir immer nach vorne gedacht und wenns mal irgendwo klemmt wird zusammengehalten.
gibt es nichts was ich jetz wirklich schlecht finde.
Klarer an einer inklusiven Unternehensentwicklung arbeiten
Sehr angenehm und profesionell
Das Image unserer Firma ist sehr gut und spiegelt auch die internen Verhältnisse wieder.
my perfect balance
Interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden regelmäßig angeboten.
hervorragend
da kann man als IT Unternehmen bestimmt noch viel verbessern
we are on team
wir sind ein recht junges Team aber auch mit den älteren arbeitet jeder gern
haben wir so was noch, Vorgesetzte? Schon lang kein mehr gesehen
hervorragend frei und vielfältig
Hey, wir werden immer besser
ist das anderswo immer noch ein Thema? m/w/d =
Ich kann ja nicht nur 4-5 Sterne vergeben. :-)
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, dafür aber aus diversen Gründen eine hohe Fluktuation seit 2017. Interessante Kunden. Es werden auch nette Events veranstaltet.
Es werden ein paar Benefits geboten, allerdings erhalten ausgehend von anderen Bewertungen auf Kununu scheinbar manche Mitarbeiter mehr als andere.
Dass die Option für ein Diensthandy besteht, wissen nicht alle Mitarbeiter.
Parkplätze sind vorhanden, aber m. E. nicht immer genug für alle Mitarbeiter.
Hin und wieder gibt es Obstkörbe, vermutlich zählt das als Essenszulage.
Es wurden uns zuletzt einige Mitgliedskarten für das nahegelegene Fitness Studio angeboten, angeblich wurden die Karten fair unter den Mitarbeitern verlost.
Erhalten haben diese Karten aber hauptsächlich Mitarbeiter aus dem "Inneren Kreis" - schade, auch andere hätten sich sehr darüber gefreut!
Zumindest in meinem Fall gab es nur ein mittelmäßiges Gehalt und keine richtige Einarbeitung, und teilweise merkwürdige Hierarchien im Hintergrund.
Durch die Veränderungen in den Unternehmensstrukturen ändern sich die Tätigkeiten teilweise sehr, sodass es sein kann dass man irgendwann ganz andere Arbeit hat als die, für die man eigentlich eingestellt wurde.
Man sollte sich mehr an das halten, was man verspricht und was man gern nach außen hin präsentiert. Einigen Personen gegenüber schien ein Groll gehegt worden zu sein, als Projekte nicht liefen wie sie sollten. Für diese Personen war es schwer, aus der daraus entstandenen Missgunst wieder herauszukommen.
Bitte gebt den Leuten eine Chance wenn Fehler nicht in ihrer Verantwortung lagen (zum Beispiel zählt bei der Zusammenarbeit mit Kunden nicht nur die Leistung der Mitarbeiter, sondern eben auch wie sich der Kunde verhält. Darauf hat man keinen Einfluss, muss aber trotzdem die volle Konsequenz im Projekt und intern tragen, das ist nicht immer nachvollziehbar).
Dass die Work-Life-Balance zunehmend in den Hintergrund gerückt wird, sehe ich als großes Risiko für die Gesundheit und auch auf Dauer als Beeinträchtigung für die Leistungsfähigkeit. Menschen sind keine Maschinen, das sollte wieder mehr ins Gedächtnis gerufen werden.
Zuletzt möchte ich noch erwähnen, dass ich sehr enttäuscht von eurer internen Reaktion auf diese Bewertung war.
Vor allem, da einer der Angestellten aus eurem "inneren Kreis" aufgrund dieser Bewertung sein wahres Gesicht gegenüber eines ebenfalls ehemaligen Angestellten gezeigt hat. Das ist auch anderen (aktuellen) Mitarbeitern negativ aufgefallen.
Dieser Angestellte hatte nichts mit meiner Bewertung zu tun, wie ihr fälschlicherweise angenommen hattet.
Ich bitte euch, diese Bewertung nicht nur als ungerechtfertigte Kritik anzusehen, sondern wirklich zu nutzen um mehr auf eure aktuellen Mitarbeiter einzugehen, auch zum Wohle eures internen Zusammenhalts und der Gesundheit der Mitarbeiter.
Es geht mir nicht darum, "Rache" dafür zu nehmen wie das Arbeitsverhältnis auseinander ging, oder der Firma zu schaden, sondern ein wahrheitsgetreues Bild über meine Erfahrungen im Unternehmen zu liefern.
Gute Arbeitsatmosphäre, sofern keine Fehler passieren. Je nach Tätigkeit darf man seine eigene Musik hören und den Arbeitsplatz frei gestalten.
Das gute Image nach außen hin ist eines der wichtigsten Bestandteile dieses Unternehmens.
Intern war meine Erfahrung, dass nicht nur ich enttäuscht von Bright Solutions war. Die Kollegen die zu meiner Zeit dort angestellt waren, sind größtenteils inzwischen nicht mehr dort tätig, was an sich schon hohe Aussagekraft hat. Die externen Arbeitskräfte sind zufrieden mit dem Unternehmen.
Man sollte auch während seiner Abwesenheit auf der Hut sein was im Unternehmen vor sich geht, sonst drohen Überraschungen. Es wird erwartet, dass man auch nach Feierabend noch erreichbar ist und Fragen beantworten kann, was das Abschalten schwer macht. Für Elternteile gestaltet sich das als sehr schwierig.
Meiner Erfahrung nach sollte man den Job als höchste Priorität sehen.
Soziales: Es finden Spenden an wohltätige Organisationen statt, vor allem wenn Mitarbeiter Teil derer sind; das Umweltbewusstsein kann ich allerdings nicht beurteilen.
Als Entwickler usw. kann man an verschiedensten Events teilnehmen, die vom Arbeitgeber finanziert werden.
Einwandfrei, bis auf einzelne Personen im Unternehmen, die leider an höherer Position stehen.
Zu Beginn durchaus sympathisch und professionell, allerdings sollte man eine angepasste Meinung besitzen. Ziele und Entscheidungen wurden zunehmend dem Anschein nach recht kurzfristig getroffen und wurden schwerer nachvollziehbar.
Seit dem Umzug in das neue Gebäude besser, die Arbeitsbedingungen im Sommer waren allerdings vorher nicht auszuhalten. Im neuen Gebäude gibt es nun in einzelnen Räumen eine Klimaanlage und Ventilatoren.
Offenheit und Transparenz wird nach außen hin gepredigt, je nach Stresslevel jedoch leider wenig umgesetzt. Entscheidungen bezüglich wichtiger Geschäftsprozesse oder Teamkonstellationen werden teilweise scheinbar spontan getroffen und umgesetzt, es fällt oft schwer sich dem schnellen Wandel anzupassen.
Ich erhielt ein eher mittelmäßiges Gehalt, je nach Position ist aber zumindest eine stufenweise Erhöhung möglich.
Unabhängig von Geschlecht oder Herkunft wird jeder gleich behandelt.
Hat man sich jedoch ein einziges Mal unbeliebt gemacht (sei es auch nur durch spontane ungewollte Übernahme eines Projekts, das nicht gut lief), gewinnt man den Eindruck dass man aus dieser Lage nur schwer wieder herauskommt.
Teils ja, teils nein. Durch interne Umstrukturierungen haben sich teilweise Positionen und Tätigkeiten sehr gewandelt, man sollte anpassungsfähig sein.
hat gutes Bild von mir
wenig rücksicht auf mitarbiet
Die Arbeitsatmosphäre ist stets locker und konstruktiv. Wer den Willen zu eigenverantwortlichem Arbeiten mitbringt, ist hier an der richtigen Adresse. Durch freie Interessensgruppen kann jeder seine Meinung einbringen und sich für das einsetzen, was ihm wichtig ist. Eigene Ideen für Verbesserungen und zum Austausch sind immer willkommen und werden belohnt. Eine top-down Hierarchie gibt es schlichtweg nicht.
Die Arbeitsräume sind momentan eher zweckmäßig, aber auch dafür gibt es eine Interessensgruppe :)