Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offenheit und Anpassungsfähigkeit, Vertrauen in jeden einzelnen. Fachlich geniales Umfeld
hier gibt es nichts zu erwähnen. Ich bin leider nicht mehr dabei, da ich aus privaten Gründen Berlin und Deutschland verlassen habe.
Bleibt auf eurem Erfolgskurs, lasst euch nicht von ehemaligen Kollegen/innen beirren. Das Team weiss, was für ein tolles Unternehmen ihr seid. Unterstützt eure People Leads und eure moderne Führungskultur weiter!
offene und konstruktive Feedback- und Gesprächskultur. enges freundschaftliches Miteinander
Bis auf ein paar wenige ehemalige Kollegen, welche schlecht über die Firma schreiben - was gelogen ist - ist das Image tatsächlich wie es sein sollte: "The hottest AI StartUp in Berlin"
Sehr gut möglich durch Home Office & Remote arbeiten sowie unlimited Urlaubstagen
Definitiv vorhanden, da wir start wachsen und und stetig weiterentwickeln. Weiterbildungsmöglichkeiten werden stets unterstützt.
Fair und Marktgerecht, individuelle Sozialleistungen möglich
Offenes Ohr dafür jederzeit
Freundschaftlich und eng. Echter Team spirit
Seniore Teammitglieder, die stark in Familie eingebunden sind erhalten maximale Unterstützung und Flexibilität
Vorgesetzte haben offenes Ohr und sind stets bemüht, sind selbst operativ eingebunden und wissen daher von was wir sprechen bzw. können fachlich gut helfen. Führung auf Augenhöhe!
Moderne IT Ausstattung, super Office und Freiheit (örtlich und zeitlich)
Teamleitende und Geschäftsführung hat stets offenes Ohr für die Belange des Teams
Jede Stimme, Meinung und Idee ist gleich viel "Wert" und wird gehört
Super abwechslungsreich, selbst-getrieben und wir arbeiten stets an fortschrittlichen Theme
Das Unternehmen wirkt im Grunde wie ein Trichter. Die Entscheidungen hängen letztlich von einer einzigen Person ab, die in Bezug auf ihr Auftreten und ihr "strategisches Management" sehr vergesslich ist. Eindeutig ungeeignet, ein Unternehmen zu führen. Es gibt definitiv viel Raum für Verbesserungen, aber nur, wenn man damit anfängt, zuzugeben, dass man viele Fehler macht, anstatt politische Spielchen zu spielen. Sie sind erfahrene Verkäufer und lieben ihre Managertitel, aber sie besitzen keinerlei Managementkompetenz.
Oh, und die Mitarbeitervielfalt? die gibt es, ganz unten.
Vorsicht, Unerfahrenheit voraus