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kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei Brillen Joseph eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,4 von 5 Punkten.
Individualität im gegensatz zu großen Ketten.
Wenig Respekt für viel Arbeit, keine lohnende Vergütung im Bezug auf die Arbeitszeit
Mehr Gedanken an die Mitarbeiter "verschwenden" als an andere Sachen.Dankeschön!
Siehe den Abschnitt über Respekt
Es besteht die Möglichkeit sich mit Seminaren weiterzubilden
Lange Arbeitszeit.Samstag gerne mal bis 20 uhr und keine freien Tage auf Wochenenden.Ab und an auch mal länger arbeiten , dann aber ohne Bezahlung.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld und kein 13. Jahresgehalt.
Die Vergütung liegt am unterren Rand.
Es gibt zwar die Möglichkeit Provision zu erhaschen , aber dies ist als Azubi gegen die Gesellen sogut wie umnöglich.
Man hat aber die Möglichkeit für einen kleinen Stundenlohn nach der Arbeit noch weiter zu arbeiten - ob das jedoch förderlich für die Ausbildung ist ist fragwürdig
Je nach Filiale gibt es andere Ausbilder.Man wird von der Filialleitung ausgebildet , so das eine pauschalisierung über die Ausbilder nicht wirklich entschieden werden kann.Manche sind sehr gut manche eher weniger
Die Ausbildung macht ohne jede Frage spaß , sofern man ein offener Mensch ist um mit Kunden in den Kontakt zu treten.Bei Brillen Joseph wird man nicht erst zum Kaffeekochen geschickt sondern darf von anfang an sein können unter beweis stellen
Es gitb öfters Abwechslung , sodass man mal in der Werkstatt als auch im Verkauf tätig ist.
Die einzelnen Filialen sind immer wie kleine Familien.Es gibt oft mal Streit aber dann rauft man sich wieder zusammen.
Von der Geschäftsleitung wird man oft nicht ernst genommen und dementsprechend behandelt.
Hallo lieber Azubi,
vielen Dank für die Bewertung und die lobenden sowie anregenden Worte. Wir nehme gerne Stellung zu einigen Punkten.
Respekt:
In teilen der Geschäftsleitung gab es einen Wechsel, sodass wir von einer Verbesserung ausgehen.
Ausbildungsvergütung:
Die Ausbildungsvergütung wurde 2014 für alle Azubis angehoben.
Grundsätzlich gibt die Augenoptiker-Innung die Ausbildungsvergütung vor. Daran halten wir uns natürlich. Prämien speziell für unsere Azubis gibt es.
Arbeitszeiten:
Wir arbeiten mit einem Schichtsystem, damit keiner zu viele Stunden arbeitet. Jeder bekommt einen freien Tag die Woche. Der freie Samstag wird abwechselnd unter den Mitarbeitern verteilt. Wir weisen unseren Azubis im Vorwege auf die Arbeitszeiten im Einzelhandel hin.
Viele Grüße