Ihr Unternehmen?

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brink 
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GmbH
Bewertungen

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2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Work-Life-Balance
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Kleine, feine Agentur mit familiärer und offener Arbeitsatmosphäre

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Work-Life-Balance

Wirklich selten in der Agenturwelt!

Kollegenzusammenhalt

Gutes Teamgefühl, offener Umgang miteinander

Vorgesetztenverhalten

immer direktes Feedback sowie offen für Ideen und Veränderungen durch die Mitarbeiter

Kommunikation

Transparenz und agile Zusammenarbeit schaffen Raum für offene, direkte Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Arbeitgeber mit familiärer Atmosphere und hervorragender Arbeitskultur

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde die Möglichkeit zur persönlichen Einbringung und die Atmosphäre im Unternehmen super. Weiterhin finde ich, dass auf die persönlichen Umstände von Mitarbeitern eingegangen wird und eine freundschaftliche Beziehung zwischen Führungspersonal und Mitarbeitern erwünscht ist und gefördert wird.

Image

Obwohl es im Bezug auf Aspekte wie die strategische Ausrichtung nicht beständig absoluten Konsens unter den Mitarbeitern gegeben hat, sind alle mit der Unternehmenskultur als solcher sehr zufrieden.

Work-Life-Balance

Wurde mehrfach aufgefordert kürzer zu treten, wenn ich zu viele Überstunden gemacht habe :)

Karriere/Weiterbildung

Wie bereits bei anderen Punkten der Bewertung angesprochen sehr gut. Proaktivität ist gewünscht.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich. Weihnachtsgeld gibt es auch. Die Bezahlung für einen Developer kann in einem größeren Unternehmen aber höher ausfallen.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit war top. Alle sind sehr nett und zuvorkommend. Zum Einstand gibt es gleich ein kleines Heftchen mit persönlicher Botschaft von jedem der Kollegen als Geschenk. Wir haben zusammen Agenturfrühstück gehabt und auch nach Feierabend gern mal was zusammen gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden einbezogen und können bei dem Change Management führende Aufgaben übernehmen. Entscheidungen werden transparent und unter Berücksichtigung der Mitarbeiter getroffen. Bei der Zielsetzung wurde die eigene Einschätzung maßgebend einbezogen. Schwierige Themen konnten selbst nach Feierabend noch angesprochen werden, ohne das der Verantwortliche vom Stuhl fiel.

Arbeitsbedingungen

Leistungsfähiger Mac und jede Software die man braucht kriegt man. Die digitalen und analogen Prozesse sind gut. Nur im Bezug auf das digitale Dokumentenmanagement sehe ich noch Optimierungspotential.

Kommunikation

Die Kommunikation in Meetings führte fast immer zu zielführenden Maßnahmen, wenn auch unter Umständen mehrere Absprachen zu einem Thema notwendig

Interessante Aufgaben

Brink&Martens fördert kundenorientierte Innovation und wenn man gute Ideen hat, kann man sich auch einbringen. Daher habe ich dort neben dem Alltagsgeschäft (Bugfixes und neue Features für ein Shopsystem) ein weites Spektrum an weiteren interessanten Aufgaben ausüben dürfen.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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