Brod 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Vielen Dank für das Feedback über Ihre Beschäftigung in unserem Unternehmen und Ihrem Einsatz für die Firma Brod.

Verständnis für seine Mitarbeiter ist wichtig. Natürlich sollte eine solche Kommunikation nicht gefühlt einseitig erfolgen. So kann der Eindruck eines allgemeinen Desinteresses - nicht nur am Wohlbefinden - entstehen. Das wird aus unserer Sicht noch unterstrichen, da Sie auch angeben, dass Verbesserungsvorschläge nicht ernst genommen worden sind.

Die Hauptursache in einer solchen Bewertung des ehemaligen Arbeitsplatzes und des Arbeitsklimas liegt in der unzureichenden Kommunikation.
Denn hätten wir z. B. begründet, wieso wir Ihren Anfragen stattgegeben haben, aus welchem Grund ihre Verbesserungsvorschläge nicht angenommen worden sind, und wären in den Austausch mit Ihnen gegangen, wenn uns aufgefallen ist, dass sie körperlich oder seelisch nicht im Gleichgewicht waren, wäre diese Bewertung nicht einseitig in diese Richtung gelaufen..

Seit dem letzten Jahrzehnt arbeiten wir verstärkt an der Verbesserung des Betriebsklimas u. a. in dem wir unsere Mitarbeiter immer stärker z. B. in geplante Investitionsvorhaben einbinden, Wünsche und Anregungen werden diskutiert und dementsprechend umgesetzt, das Kommunikationslevel wurde erhöht.

Heute sind wir dankbar für jeden Verbesserungsvorschlag, denn diese tragen entscheidend zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei.

Wir haben erkannt: nur als Team ist der Fortbestand der Firma Brod GmbH & Co. KG gesichert!