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Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Schlechtes Gehalt ..
6-15 Uhr
Leider im Moment nichts
Zukunftsperspektiven und Orientierung
Sich auf neue Wege begeben und sich auf die Strategien der Zukunft besinnen und nicht, die der Vergangenheit
Jeden Tag wegen der schlechten Lage werden noch mehr schlechte Gerüchte verbreitet
Kein Wunder wird von Tag zu Tag immer besser
GELD bis zur letzten bezahlten Minute
Alles schläft
Beim Quatschen aber nicht um die Firma zu retten. Jeder versucht noch irgendwo Profit aus der Lage herauszuschlagen!!
Keinerlei Informationen, die einem die Zukunft oder den Untergang darstellen!
Aber leider nur für schlechte Nachrichten mit keinem guten Hintergrund. Der Flurfunk läuft unter den Kollegen aber leider nicht für positive Nachrichten
Ja abzuwarten, was passiert
Flexieble Arbeitszeit
Mit Copy und Paste Listen aktualisieren obwohl in der Montage sie längst überholt ist siehe Komunikation
Weg von der Aussagae das haben wir immer so gemacht , junge Leute einstellen das der Generationswechsel vollzogen wird.
In manchen Abteilungen top!
Dessen Brot ich ess, dessen Lied ich sing....
Kommt auf die Abteilungsleiter an
In manchen Abteilungen top!
Wenn man Glück hat ja
Kommt auf die Abteilungsleiter an
Die Technik ist vor 30Jahren stehen geblieben bis auf ein paar Ausnahmen
Wichtige Informationen werden nicht oder verzögert mitgeteilt so das es Fehlkäufe gibt.
Im Vergleich zu anderen Firmen unter Tarif , deswegen bekommt man keinen neuen Mitarbeiter
Interessante Aufgaben aber manchmal wird zuviel auf eine Person abgeladen.
Viele Fehlentscheidungen aus der Ebene ganz oben. Rentner und Berater, die schon lange aus dem täglichen Geschäft ausgetreten sind haben Narrenfreiheit.
Auf die mittlere Führungsebene hören, die den heutigen Stand der Technik vertreten um das Unternehmen nach vorne zu bringen
Fehlentscheidungen sind an der Tagesordnung
Genau so gut, wie die Löhne, die bezahlt werden und wie man sich gegenüber Mitarbeitern verhält!
Wer Stunden macht und auf private Dinge verzichtet ist der Top Mann
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut aber nach Übernahme von höher qualifizierten Aufgaben gibt es nur einen Schüttelscheck und eine Nullrunde
Unter dem Niveau was bei anderen Arbeitgebern bezahlt wird
Zwischen den Rentnern top!
Es wird sich bemüht!
Wer den Mund hält fährt besser
Wer Radfahren mag kommt ziemlich weit
Rentner haben eine Chance
Kein Fortschritt mit der Zeit
neue GF
Vielleicht hat Bröhl doch eine Chance verdient? Rentner nach hause schicken und bitte alle. Auf das hören, was die richtige Führungsebene zusagen hat.
Neue Gf
Neuer Chef!!!
So verdient kununu Geld.