5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jobangebote erst dann veröffentlichen, wenn auch tatsächlich die Absicht besteht eine entsprechende Stelle zu besetzen. Zeitnahe Antwort.
Interne Kommunikation Verbessern. Gespräche mit Mitarbeitern gut. Die Geschäftsführung interessiert sich erstmal nur für die Konfession. Mehr Respekt wäre hilfreich. Veraltete Arbeitsbedingungen anpassen. Geschäftsführung & Firmeninhaber bremsen mit antiquierten Einstellungen die motivierten Mitarbeiter aus.
Personalveranwortlichkeit austauschen oder gleich dieses Unternehmen als Bewerber aufgrund von Zeitverschwendung meiden.
Den Bewerber mit Respekt behandeln, schließlich wachsen MA nicht auf Bäumen, wenn das immer so abläuft wird das Unternehmen in naher Zukunft große Probleme kriegen.
Wenn im Gespräch Termine genannt werden, dann sollten diese eingehalten werden, oder eine Zwischeninfo versendet werden.