Fast Fashion + Fast Mitarbeiter-Verschleiß
Verbesserungsvorschläge
- mehr Mitarbeiter
- bessere Instandhaltung der einzelnen Standorte
- optimierung der Arbeitsmaterialien
- keine kurzfristige Schichtplanung
- eine organisatorische Schlüsselposition besetzten, die Prozessabläufe und die Kommunikation zwischen den Standorten koordiniert
Arbeitsatmosphäre
Meine persönliche Arbeitserfahrung war zu einem Teil geprägt von Stress, Angst bzw. Verunsicherung. Gründe hierfür waren:
- Kurzfristige Schichtänderungen
- der Einsatz in fremden Filialen
- der Einsatz allein in einer Filiale
- Aufgaben erledigen zu müssen ohne Einweisung/Einarbeitung
- Zeitdruck aufgrund von fehlender Kommunikation
-> mitunter auch alles gleichzeitig.
Aber die Arbeitsumgebung sowie der Arbeitsweg ist in einzelnen Filialen wirklich angenehm und schön.
Kommunikation
Leider teilweise chaotisch, was wirklich nicht nötig gewesen wäre, da in den meisten Fällen eine einzige Nachricht schon einen großen Unterschied gemacht hätte. So aber wurde man oft vor vollendete Tatsachen gestellt, Arbeitsabläufe waren unnötig ineffizient und wurden mitunter doppelt oder falsch durchgeführt.
Die Kommunikation mit der höheren Ebene war von Anfang an sehr freundlich und auf Augenhöhe. Leider ändert sich das ganz schnell, sobald man nicht zu allem "Ja" sagt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man das Glück hat, in ein gutes Team zu kommen, könnte es nicht besser sein.
Work-Life-Balance
Work-Work- Balance:
- sehr lange Arbeitszeiten
- kurzfristige Schichtplanung (zeitweise für die folgende Woche)
- regelmäßige und kurzfristige Änderungen des Schichtplans, häufig auch am selben Tag
- regelmäßig Anrufe und Nachrichten außerhalb der Arbeitszeiten bezüglich zusätzlicher Schichten und/oder Schichtplanänderungen
Gleichberechtigung
Dazu kann keine Aussage getroffen werden aufgrund der hauptsächlich weiblichen Mitarbeiterinnen. Persönlich würde ich diesen Umstand aber nicht mit Gleichberechtigung in Verbindung setzen, weder positiv noch negativ.
Umgang mit älteren Kollegen
Es waren keine älteren Kollegen vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Die Ästhetik der Filialen empfand ich als sehr schön. Mit der Zeit hatten aber einige Bestandteile der Arbeitsumgebung sowie der Arbeitsmaterialien diverse Mängel, was sich dann auch auf den Arbeitsalltag ausgewirkt hat. In verschiedenen Standorten kam es zeitweise zu einem Ausfall von Strom, Heizung, Sanitäranlagen, Licht oder Arbeitsmaterialien.
Für das Auftreten dieser Umstände kann man die Firma nicht wirklich verantwortlich machen, da sie darauf keinen Einfluss hatten. Vielleicht hätten einzelne Fälle durch eine andere Wartung/Pflege verhindert werden können, aber dies wäre reine spekulieren.
Den Aspekt, den ich anmerken möchte, ist das einige dieser Ausfälle hätten schneller repariert werden können und man sich als Mitarbeiter mitunter allein gelassen gefühlt hat. Diese Umstände haben das Arbeiten mitunter sehr erschwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast Fashion, viel Verpackungsmüll.