Kein angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2017 als in der Zentrale in Münster beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ein Personaler bei den Gesprächen dabei sein
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen zu Stärken, Schwächen, Zielen oder Hobbies, oder warum die Stelle für mich interessant ist.
- Keine Fragen zur Studienwahl oÄ.
- Jedoch viele sehr genaue Fragen zu den einzelnen Positionen im Lebenslauf. Leider war das kein Gespräch, eher ein Frage --> Antwort Spiel.
- Was wissen Sie über uns?
- Warum genau würden Sie kündigen?
- Wie machen Sie in ihrem Job gerade dies und das?
- Wie ist der Frauen / Männer Anteil in ihrem Unternehmen?
- Was hat Ihnen der Job bei X gebracht?
- Wie kommen Sie mit schwierigen Situationen zurecht?
- Wie würden Sie dies und das tun?
- Was verdienen Sie derzeit?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen