Wer will - der darf! Weiterentwicklungsmöglichkeiten, toller Zusammenhalt, angenehmes Arbeitsklima und offen für Neues.
Arbeitsatmosphäre
Zu 99% sehr harmonisch und kollegial
Kommunikation
Viel Kommunikation - Meist zum Vorteil, manchmal zuviele Umwege.
Kollegenzusammenhalt
Wer sich gut in das Team einfügt, wird sehr viele positive Erlebnisse haben. Wie man in den Wald hineinschreit - so schallt es heraus. Kollegium im Arbeitsalltag und auch nach Feierabend kompetent, zuverlässig und für jedes Späßchen nebenbei zu haben.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel vereinbar. Individuell auf die Bedürfnisse des jeweiligen Mitarbeiters und der Gegebenheiten abgestimmt.
Vorgesetztenverhalten
Selbstverantwortliches Arbeiten gerne gesehen und wird unterstützt. Das betrifft Arbeitsabläufe, Arbeitszeiten und Lösungsfindungen. Wenn Hilfe / Rat benötigt wird oder Ideen / Verbesserungsvorschläge vorgetragen werden, stößt man auf keine geschlossene Tür. Generell sehr fürsorglich und aufmerksam.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es nie und kein Tag gleicht dem anderen. Es wird auf Ideen, Verbesserungsvorschläge oder Neuheiten auf dem Markt eingegangen und entsprechend umgesetzt. Die Firma ist immer im Wandel - betreffend Räumlichkeiten, Angebot, Prozesse, uvm. Auch hier - wer sich anbietet und Neugier im Alltag zeigt, wird immer etwas interessantes auf dem Tisch haben.
Gleichberechtigung
Durchsetzungsvermögen an der richtigen Stelle und Kompetenz ist Voraussetzung für eine harmonische und gleichberechtigte Zusammenarbeit. Dies basiert aber nie auf Geschlecht / Wiedereinstieg, o.ä.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter haben eine sehr lange Betriebszugehörigkeit und werden dementsprechend respektiert und anerkannt, unabhängig von der Hierarchie.
Ansonsten wird auf evtl. Umstände oder Einschränkungen Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Auch auf individuelle Arbeitsplatzgestaltungen wird eingegangen. Neueste Errungenschaft ist u.a. eine vollständige Klimatisierung der Büroräumlichkeiten!
Einzig die Raucherbereiche könnten etwas freundlicher gestaltet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird in allen möglichen Bereichen eine papierfreie Arbeitsweise bevorzugt und auf Qualität statt Quantität gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter immer überpünktlich - Löhne und Gehälter werden branchenüblich nicht für einen vorzeitigen Ruhestand oder eine Privatinsel reichen, aber zufriedenstellend.
Viele Benefits wie Mitarbeiterfestchen, eine Runde Eis schlemmen oder die Möglichkeiten der privaten Nutzung von Arbeitsmitteln und -geräten machen das wieder wett.
Image
Sehr hoher Qualitätsanspruch an sich selbst, eingesetzte Dienstleitster / Subunternehmer und Lieferanten. Generell gilt - wer sich einbringt und sich mit der Firma identifiziert, wird hier glücklich.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung vorhanden und gefördert.