Absolut schräge Unternehmensführung
Verbesserungsvorschläge
Struktur, Vertrauen und Wertschätzung. Weniger impulsiv handeln, nicht zu überheblich sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen richtigen Karrierepfad. Entweder man ist Entwickler oder Teamleiter.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist fantastisch.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Teamleiter ist eine wichtige Bezugsperson. Leider führt die Unternehmensführung in großen Teilen am Teamleiter vorbei und untergräbt damit seine Führungsstrategie.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist nicht bei allen Mitarbeitenden gleich. So mussten zum Teil Mitarbeitende auf alten Windows-Laptops arbeiten während andere das neuste Macbook benutzen. Das Büro ist nicht gepflegt.
Kommunikation
Die Kommunikation von der Unternehmensführung erfolgt unregelmäßig und unstrukturiert. Informationen die heute wichtig sind, sind morgen wieder unwichtig. Man kann sich nicht auf das gesagte verlassen.
Interessante Aufgaben
Wenn wir einfach mal strukturiert arbeiten würden, würde die Arbeit sicher Spaß machen.