18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die flachen Hierachien und die sorgfältige Auswahl von Angestellten, sodass das Team harmonisch bleibt.
Außerdem wird nicht auf biegen und brechen versucht zu wachsen, sondern auf ein homogenes Wachstum geachtet.
Auch dass man kurzfristig mal einen Tag Homeoffice oder Urlaub nehmen kann wenn es aus privaten Gründen erforderlich ist, finde ich sehr angenehm.
Des Weiteren wird man hier sehr in seiner persönlichen Weiterentwicklung gefördert.
Ich würde Browserwerk definitiv Freunden empfehlen.
Mehr Hardware auf aktuellen Stand der Technik.
Sehr angenehme Arbeitspatmosphäre, mit netten Kollegen, sehr flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Alle Angestellten arbeiten gerne dort und reden auch nur positiv über das Unternehmen.
Durch die regelmäßige Teilnahme und Durchführung an und von öffentlichen TYPO3 Events ist die Firma in der Branche auch nicht unbekannt.
Fast freie Arbeitszeitgestaltung, einzige Rahmenbedingungen sind der Antritt spätestens um 9 Uhr zum täglichen StandUp und die Mittagspause von 12-13 Uhr.
Homeoffice ist ebenfalls nach Absprache möglich.
Man wird hier sehr gut gefördert und ermutigt neue Technologien und Bereiche kennenzulernen bzw. anzuwenden.
Hierbei wird auch die persönlichen Stärken eingegangen.
Ich habe mich hier persönlich bisher sehr gut weiterbilden können und bereue es nicht mich dem Team Browserwerk angeschlossen zu haben.
Jeden Tag wird gemeinsam Mittagspause gemacht, niemand wird ausgeschlossen und kein bilden von Gruppen.
Bei Problemen wird jederzeit geholfen.
Es werden sehr flache Hierarchien gelebt, sodass auch der ein oder andere Spaß mit vorgesetzten gemacht werden kann. Es herrscht eine sehr angenehme Stimmung zwischen Autorität und Kollegschaft.
Bei Problemen haben die Vorgesetzetn immer ein offenes Ohr, versuchen eine für beide Seiten optimale Lösung zu finden, können jedoch auch selbst mal in den sauren Apfel beißen, wenn es deutlich zum Wohl des Angestellten ist.
Es ist ein sehr schönes offenes und klimatisiertes Büro.
Höhenverstellbare Monitorhalterungen sowie ergonomische Sitze sind gegeben.
Trotz des offenen Büros herrscht eine ruhige Atmosphäre auch die Benutzung von Kopfhörern zum Hören von Musik ist erlaubt.
Arbeitsgeräte (PC/Laptop) werden bereitgestellt sind jedoch nicht umbedingt auf den neusten Stand der Technik. Das Mitbringen von eigener Hardware ist jedoch gestattet.
Freundliches miteinander, täglich morgendliches Daily Standup und Mittagsmeeting mit der gesamten Belegschaft zum erörtern von aktuellen Ständen und lösen von Problemen.
Die Vergütung ist der Unternehmensgröße und Branche entsprechend.
Berücksichtigt werden hierbei Verantwortung, Bildungslevel sowie Können.
Neben den beiden Geschäftsführern befinden sich zwei Frauen als die einzigen Projektmanagerinnen in einer Vorgesetzten Position. Es wird allgemein ausschließlich auf Persönlichkeit und Können als auf das Geschlecht geachtet.
Ausbau von Kompetenzen und Förderung von persönlichen Potenzialen ist hier mehr als nur eine Floskel.
Guter Zusammenhalt der Mitarbeiter und gegenseitige Unterstützung. Man kann sich offen miteinander Unterhalten und Vorschläge für Verbesserungen mit einbringen.
Coole Projekte, Team Events oder ein Gemeinsames Mittagsessen stärken das Team.
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Vom Praktikanten bis zum Mitarbeiter werden alle gleich fair behandelt.
Es herrscht eine familiäre Stimmung zwischen den Kollegen und zum lachen braucht man nicht in den Keller gehen.
Freundlich und Hilfsbereit. Führungskräfte die sich nicht als was besseres halten, sondern auch mal mit Ihren Mitareitern lachen können.
Die Technik ist auf dem neusten Stand. Auch für einen heißen Sommer steht eine Klimaanalge bereit.
Durch Daily Stand-ups oder Groomings ist man immer auf dem neusten stand der dinge. Auch spontane Meetings oder gespräche sind kein problem.
Von kleineren features bis hin zu komplexeren Anwendungen ist alles dabei.
Junge Und dynamische Chefs die gerne auf Ihre Mitabeiter eingehen
Viele Möglichkeiten zur interne Weiterbildung. Externe Weiterbildungen wären sicher auch möglich gewesen
Alle Mlglichkeiten konnten sehr großzügig besprochen werden. Leistungsprinzip
Bunte Mischung von "älter" und "jünger" alle werden freundlich und gleichberechtigt behandelt
Großes Büro und jeder Schreibtisch durfte individuell eingerichtet werden
Jede Menge interessante Aufgaben und kreative Mitgestaltung und Förderung von Eigeninitiative
Keine Zwangs-Überstunden
Aufsteigen geht nicht viel, da es kaum Hierarchien gibt. Solange es Sinn macht, kann man selber Weiterbildungen vorschlagen. Kaum systematische Weiterbildungsmaßnahmen außer Codequality Meetings oder Open Corner Meetings
Lan Parties, gemeinsames Essen, gemeinsame Mittagspausen ...
Man wird nicht gezwungen sich zu integrieren, aber wenn man es versucht, is man dabei.
Alle relativ jung
Sehr locker Umgang
Arbeitsmittel: Was man braucht und was Sinn macht bekommt man (z.B. Mac, 3. Bildschirm ... )
Keine langen Kommunikationswege; man muss nur auch von selber reden.
Immer mal wieder andere Sachen.
Die agile und familiäre Unternehmenskultur trägt zu einer ständigen Verbesserung bei. Die Mitarbeiter werden gehört und die gesamte Firma macht sich regelmäßig Gedanken das Arbeitsklima weiter zu optimieren. Anspruchsvolle Aufgaben und Kunden mit Niveau. Insgesamt ein sehr geiles Team 5 von 5 Sternen!