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Vorstellungsgespräche

Nein nein nein

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Augsburg-Innenstadt als Assistenz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte nicht nur der Personaler sprechen, sondern auch die Person mit der man zusammenarbeiten soll. Man fühlt sich überhaupt nicht wohl. Auch die Umgebung war nicht der Burner. Da möchtest Du gleich wieder rausgehen und gar nicht erst das Interview machen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Liebe:r Kandidat:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es tut uns leid zu erfahren, dass du dich in unserem Bewerbungsprozess nicht wohlgefühlt hast. Du hast recht - für beide Seiten muss das Klima passen, damit eine erfolgreiche Zusammenarbeit entstehen kann.

Auch wir müssen sicher gehen, dass neben den fachlichen Fähigkeiten die Persönlichkeit des Kandidaten oder der Kandidatin in unser Team passt. Leider haben wir hier festgestellt, dass hier nicht alle Voraussetzungen für eine gute Zusammenarbeit erfüllt gewesen wären weshalb es zu einer Absage unsererseits gekommen ist.

Bitte werte dies nicht als Absage deiner fachlichen Fähigkeiten, manchmal entscheiden hier Nuancen.

Wir freuen uns dennoch, dass du unsere Meinung teilst und wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Bewerbungsprozess!

Dein HR Team von BRUNNHUBER KRANE