despotischer Führungsstil ohne jegliche Wertschätzung der eigenen Arbeitsleistung
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr kalt und unangenehm, da man immer aufpassen muss, was man sagt, sonst kippt die Stimmung.
Kommunikation
Existiert quasi nicht, da Probleme nie direkt angesprochen werden, immer nur hinter dem Rücken mit dritten Personen.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis zu langjährigen Betriebsangehörigen ist vorbildlich und zeitweise der einzige Grund nicht gleich wieder zu kündigen. Was aber leider von der Geschäftsleitung und den neuen Kollegen unter drakonischer Strafandrohung zu unterbinden versucht wird.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Wer wegen Kinder oder Familie kürzer treten möchte, stößt auf taube Ohren.
Vorgesetztenverhalten
kontrollsüchtig, despotisch, intolerant
Interessante Aufgaben
Gibt es keine, jeder macht gefälligst sein Ding und wer überlastet Kollegen entlastet, wird zurecht gewiesen, weil es nicht seine Aufgaben sind.
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige Mitarbeiter werden durch falsche Geschichten und Misstrauen immer wieder schlecht geredet und 30 Jahre Betriebsangehörigkeit einfach ignoriert und nicht wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Überstunden werden weder bezahlt noch kann man diese absetzen.
Andere Mitarbeiter bekommen trotz überdurchschnittlichen Engagements Abmahnungen ausgehändigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
jeder Mail wird ausgedruckt
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder bekommt etwas anderes, aber ja nicht zu viel. Es sei denn, man trägt jegliche Informationen der anderen Mitarbeiter zum Arbeitgeber, die ihn eigentlich gar nichts angehen, dann bekommt man Sondervergütungen.
Wer loyal mit seinen Kollegen ist, hat weder mehr Geld noch mehr Urlaub zu erwarten.
Image
Macht die Geschäftsleitung Stück für Stück mit unprofessionellem Verhalten / Äußerungen dem Kunden gegenüber selbst kaputt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten, weil die Geld kosten, was aber nicht gerne investiert wird.