Mehrfachbewertung
Tarifvertrag Auslegung nur Richtung BS Wutow
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kommunikation
Könnte besser, vor allem Richtung Mitarbeiter sein
Vorgesetztenverhalten
Nur wenn sich der Mitarbeiter beschweren muss kommt da was
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Betrieb an den man entliehen ist
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere (Ü50) werden vermittelt
Arbeitsbedingungen
Abhängig vom Kundenbetrieb
Gehalt/Benefits
Karriere? / Gehalt wird entgegen Vereinbarung gedrückt
Karriere/Weiterbildung
Writerbildung wird finanziell unterstützt
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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