Entspannte Tätigkeit unter schlechten Arbeitsbedingungen und unterdurchschnittlicher Bezahlung
Kommunikation
Den großteil der Neuerungen erfährt man leider nur über Kollegen die einen guten Draht zu Führungskräften haben
Kollegenzusammenhalt
Sobald ein Kollege die Gruppe verlässt wird angefangen über ihn zu reden.
Work-Life-Balance
Die Dienste sind frei auswählbar. Allerdings ziemlich kurz und vorwiegend spät abends.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine für den Mitarbeiter klar ersichtliche Führungsstruktur. Fehlverhalten wird nicht direkt mit dem betroffenen Kollegen geklärt sondern öffentlich in die WhatsApp Gruppe geschrieben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe besteht im wesentlichen darin anwesend zu sein.
Gleichberechtigung
Es gibt eine "Ingroup" mit Mitarbeitern welche gute Kontakte zur Führung pflegen und entsprechend besser behandelt werden
Arbeitsbedingungen
Heruntergekommene Räumlichkeiten mit viel zu wenig Platz für die Anzahl an Mitarbeitern, in Aufenthaltsbereichen müssen einige stehen. Die Dienstkleidung ist viel zu dünn und es wird erwartet in unbeheizten Hallen zu stehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Sozialleistungen. Rettungskräfte werden nach einem Tarifvertrag für Securitys bezahlt und das Gehalt liegt entsprechend deutlich unter dem Branchentypischen.
Image
Meistens wird eine hohe, überdurchschnittliche Fachkompetenz erreicht. Teilweise werden aber Kollegen ohne hinreichende Ausbildung eingestellt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Ex-Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es, dass wir Sie als Arbeitgeber in einigen genannten Punkten nicht überzeugen können. Die Zufriedenheit und das Feedback unserer Mitarbeiter sind uns sehr wichtig.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Gleichberechtigung sowie den Umgang mit älteren Kollegen als gut empfinden. Eine Möglichkeit auf Weiterbildung besteht und wird individuell auf Nachfrage vereinbart.
Gerne möchten wir uns mit Ihnen austauschen, damit wir auf Ihren Verbesserungsvorschlag bezüglich der Pausenräume eingehen und diesen verbessern können. Zudem tragen Sie somit dazu bei, das wir uns als Arbeitgeber für bestehende und künftige Arbeitgeber besser aufstellen können. Kontaktieren Sie uns gerne über vanessa.schymura@bsd-europe.de.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Vanessa Schymura