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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein Familienunternehmen das einer Titanic ähnelt.

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schwerin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sollte in den anderen Punkten ersichtlich geworden sein.

Verbesserungsvorschläge

Führungswechsel. Wenn nicht möglich, Weiterbildungsmaßnahmen.

Arbeitsatmosphäre

Loben? Ein Fremdwort in der Firma. Jeder Mitarbeiter ist ersetzbar, selbst das beste Pferd ist ein alter Gauel wenn es gegen den Strom schwimmt.

Image

Jeder redet schlecht, nur leider bleiben alle weil die Konkurrenz noch schlechter ist.

Work-Life-Balance

In der Branche ein großes Problem. Aber auch hier könnte man mit etwas Mühe bessere Pläne schreiben.

Karriere/Weiterbildung

Man legt alles daran in diesen Punkten sogar schlechter als die Konkurrenz zu werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist eh laut Tarifvertrag.
Sozialleistungen wird nur das gemacht was gesetzlich vorgeschrieben ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immerhin wirds langsam Digital im 21. Jahrhundert.

Kollegenzusammenhalt

Ausbaufähig. Der tolle "Buschfunk" wird weiterhin bestehen bleiben, wenn man die Brandherde nicht löscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne den älteren Kollegen würde es die Firma schon lange nicht mehr geben. Aber selbst die, die alles mit Mühe und Schweiß Zusammenhalten werden wie ein alter Gauel entsorgt.
Armutszeugnis.

Vorgesetztenverhalten

Leider muss ich einen Stern vergeben, sonst darf ich keine konstruktive Kritik äußern.
Die Geschäftsführer sind vom Boden verschluckt sobald es brennt. Sie sind nur da um tolle Ideen umzusetzen, die leider den Arbeitsaltag weder bereichern noch notwendig sind.

Arbeitsbedingungen

Stühle.. Ein immer wiederkehrendes Problem. Teilweise sitzen Mitarbeiter rund um die Uhr darauf und bekommen die aussortiert aus den Bürobereich.

Kommunikation

Entweder es wird gar nicht kommuniziert oder die halbe Wahrheit bleibt auf der Strecke.

Gleichberechtigung

Sie sind stets bemüht würde im Arbeitszeugnis stehen.

Interessante Aufgaben

Man könnte mehr die Bereiche der einzelnen Einsatzleiter überdenken und auch mal nach stärken und Schwächen die Objekte zuteilen. Aber auch das ist ein altbekannten Problem was niemand für ernst nimmt.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.