2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Arroganz & Abwertung ist hier Standard
Bewerber/inHat sich 2025 in Nürnberg als Sachbearbeitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
bsk erwartet seitens Bewerbern absolute Transparenz und ehrliche Kommunikation - kann es selbst aber nicht bieten.
Bei einem so großen Unternehmen, was in der Region ein festes Standbein hat, darf man Ehrlichkeit und ein gescheiten Bewerbungsprozess erwarten - und nicht das, was ihr veranstaltet:
keine Personalabteilung, keine Recruiter:innen, keine Angaben zum Einstellungsdatum, keine Angaben zum Gehalt, keine Angaben zur Tätigkeit ("wir sind dynamisch").
Liebe bsk, fangt an eure Bewerber:innen zu respektieren und hört auf die Nase so rümpfen - ihr seid nichts Besonderes!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
bsk büro + designhaus GmbH
Liebe(r) Bewerber(in)
schade, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben. Gleichzeitig möchten wir klarstellen, dass mehrere Ihrer Aussagen faktisch nicht zutreffen. Transparenz und Wertschätzung sind feste Bestandteile unseres Bewerbungsprozesses. Für einen konstruktiven Austausch stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.
Melden Sie sich gerne mit Ihren Kontaktdaten über: karriere@bsk.de
Professionelles, aber lockeres Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 in Nürnberg als Initiativ beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Einen großen Wert bei der bsk wurde auf das Kennenlernen meiner Person gelegt, was wirklich positiv zu bewerten ist. Man wollte mich, meinen bisherigen Werdegang kennenlernen und meine Motivation erfahren.
- Es wurden Fragen zu meinem Werdegang gestellt, welche auf die Gründe der Studienwahl und der Arbeitgeberwechsel einging.
- Rundum ein guter Bewerbungsprozess mit mehreren Steps (1. Kennenlernen, 2. Kennenlernen mit der Geschäftsführung, 3. Finale Entscheidung); es wurde in dem Prozess jederzeit der Kontakt gehalten und die relevanten Informationen kommuniziert. Es war ein sehr professionelles Kennenlernen, mit der guten Balance des lockeren Umgangs.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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