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2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr guter Arbeitgeber, tolles Team, spitzen Arbeitsatmosphäre,

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin zufrieden :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitsatmosphäre im Unternehmen

1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ich möchte meine Eindrücke und Erfahrungen in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen mit Ihnen teilen. Leider muss ich sagen, dass die Arbeitsatmosphäre in letzter Zeit katastrophal war.

Arbeitsatmosphäre

Es ist bedauerlich, dass die schlechte Arbeitsatmosphäre sich negativ auf meine Motivation und Produktivität ausgewirkt haben

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit gestaltete sich schwierig, da es oft an Bereitschaft fehlte, Informationen zu teilen oder bei Fragen zu unterstützen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Petra DummannGeschäftsführung

Diese Bewertung stammt von einem Ex-Mitarbeiter, welcher in seinem Lebenslauf Kenntnisse und Fähigkeit angab, die schlicht nicht vorhanden waren.
Dieser Umstand wurde innerhalb der Einarbeitungsphase sehr schnell ersichtlich.
Leider haben auch intensive Schulungsmaßnahmen keine Besserung gebracht.
Die Zusammenarbeit mit dem Ex-Kollegen hat sich zunehmend als schwierig dargestellt,
da es eine offensichtliche Diskrepanz zwischen Selbst- und Fremdbild gab.
Im Ergebnis konnte er seine Aufgaben als technischer Zeichner nicht wahrnehmen,
so dass man ihn innerhalb der Probezeit unter Fortzahlung der Bezüge freistellte und fristgerecht kündigte.
Ganz offensichtlich spiegelt diese Bewertung seinen Frust darüber wider,
dass wir seine Lügen im Bewerbungsprozess und seine ausgebliebene Lernkurve nicht ohne Konsequenz hinnahmen