Vielseitige Aufgaben im Wirtschaftsrecht in einem kompetenten Team, von dem ich viel lernen konnte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen in die flexible Arbeitszeit habe ich als besonderen Pluspunkt empfunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe in der Kanzlei sehr gerne gearbeitet, daher habe ich keine Kritikpunkte. Die Aufgaben waren für mich alle neu, so konnte ich viele spannende Einblicke gewinnen und jeden Tage dazu lernen.
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Mein Jobantritt war top vorbereitet (Ausstattung des Arbeitsplatzes etc.), so dass ich mich von Anfang wohlgefühlt habe. Wenn ich Unterstützung benötigt habe, war immer eine Kollegin oder ein Kollege zu finden, der weiterhilft.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kolleg:innen habe ich als freundlich, humorvoll und offen erlebt. Wenn Projekte erfolgreich verlaufen, wird das betreffende Team im gemeinsamen Call für seine Arbeit gelobt. Bei Schwierigkeiten versucht man, zusammen eine Lösung zu finden.
Kollegenzusammenhalt
M. E. sehr gut. Die Projekte sind zum Teil ziemlich arbeitsintensiv. Die Kolleg:innen wissen, dass ein gutes Ergebnis davon abhängt, dass man sich aufeinander verlassen kann. Jeder gibt sein Bestes.
Work-Life-Balance
Home Office ist fest etabliert ebenso wie Vertrauensarbeitszeit. Auch wenn das gemeinsame Arbeiten oder der Kaffee und das nette Gespräch zwischendurch manchmal fehlt, bietet die flexible Gestaltung der Arbeitszeit den Mitarbeitenden viele Vorteile, Privates und Berufliches unter einen Hut zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat sich mir gegenüber super verhalten. Bei Fragen konnte ich immer auf ihn zukommen, Mails wurden direkt beantwortet. Mein Projekt wurde wiederholt lobend erwähnt, so dass ich dies als Wertschätzung meine Mitarbeit mitnehmen konnte.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich beinhaltet die ganze Bandbreite wirtschaftsrechtlicher Themen, was fachlich hohe Anforderungen stellt, aber auch viel Abwechslung verspricht.
Gleichberechtigung
Im Schwerpunktgebiet der Kanzlei (Insolvenzrecht, Sanierung & Restrukturierung) gibt es offenbar traditionell einen hohen Männeranteil, der auch in der Kanzlei zu Tage tritt. Die Kanzlei versucht nach meinem Eindruck durch ihre Personalpolitik den Frauenanteil zu erhöhen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es nichts zu beanstanden. Alter ist hier definitiv kein Faktor, der negativ bewertet wird. Auch Kolleg:innen mit umfangreicher Berufserfahrung haben z. B. im Bewerbungsprozess sehr gute Chancen.
Arbeitsbedingungen
Die Kanzlei ist technisch gut aufgestellt für die aktuellen Herausforderungen unter Corona. Die umfassend vorhandene Infrastruktur macht Home Office nicht nur möglich, sondern ist gleichwertig zum Arbeiten im Büro und wird auch so behandelt. Dies wird also nicht nur behauptet, sondern so gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt entsprach dem üblichen Gehaltsgefüge, lag dabei aber wohl eher im oberen Bereich.
Image
Die Kolleg:innen haben hohe Expertise in ihrem Schwerpunktgebiet. Rund ums Insolvenzrecht und die Sanierung & Restrukturierung ist die Kanzlei in der Branche – auch überregional - bekannt und anerkannt.
Karriere/Weiterbildung
Viele Kolleg:innen bilden sich fortlaufend weiter, z. B. durch den Erwerb von Fachanwaltstiteln oder Zertifizierungen. Dies wird unterstützt. Auch Software-Schulungen wurden regelmäßig durchgeführt. Die Teilnahme an externen Veranstaltungen ist immer möglich.