Buchalik 

Brömmekamp 

Rechtsanwaltsgesellschaft 

mbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Kultur, das unterstützende Team, die spannenden Aufgaben und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen. Zudem ist der freie Austausch und die Zusammenarbeit mit den Managern Finance hervorzuheben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf insgesamt gutem Niveau, keine wesentlichen Kritikpunkte.

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin konsequenter proaktiver Ausbau der Fortbildungsangebote sowie perspektivisch klarer definierte Entwicklungspfade. Zudem schnellere Entscheidung zur Relocation des Büros in ein neues renoviertes Gebäude.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme und kollegiale Atmosphäre mit motivierendem Umgang und gegenseitiger Wertschätzung.

Image

Positives Image, gewachsener und bekannter Name in dem Rechtsgbiet

Work-Life-Balance

Gut ausgewogenes, realistisches Arbeitspensum ohne übermäßige Belastung.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, früh Verantwortung zu übernehmen sowie vorhandenen Fortbildungsangebote

Gehalt/Benefits

Angemessene und fairen Vergütung im Verhältnis zur Verantwortung und Aufgaben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solides Bewusstsein vorhanden; soziale Verantwortung wird wahrgenommen.

Kollegenzusammenhalt

Starker Teamzusammenhalt, hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen und ein respektvoller Umgang.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend, ansprechbar und unterstützend; Vertrauen in die Mitarbeitenden wir aktiv gelebt.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Rahmenbedingungen, die produktives und konzentriertes Arbeiten ermöglichen. Homeoffice ist möglich.

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation; Wissen wird aktiv geteilt und Fragen jederzeit unterstützt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigten Umgang im Team; Leistung und Engagement steht im Vordergrund.

Interessante Aufgaben

Direkte Einbindung in spannende Fälle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit klaren fachlichen Schwerpunkten.

Arbeitsatmosphäre

Für eine Kanzlei sehr angenehm. Es wird nicht nur auf die Umsätze geschaut, sondern auch sonstige Skills berücksichtigt.

Image

In der Sanierungsberatung eine feste Größe.

Work-Life-Balance

Für eine Kanzlei gut. Man kann 50% remote arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich fachlich und/oder mit guter Akquise hervortut, kann zum Partner aufsteigen. Fortbildung wird unterstützt (Fachanwalt etc).

Gehalt/Benefits

Für die Größe der Kanzlei fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier kann man nie genug tun. Steigerungfähig.

Kollegenzusammenhalt

Aus meiner Sicht gut. Jeder hat ein offenes Ohr. Man unterstützt sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mir gegenüber immer offen und fair.

Arbeitsbedingungen

Alle was man als RA braucht.

Kommunikation

Wie in fast allen Unternehmen sehr individuell zu beurteilen. Ich konnte mich nie beschweren.

Gleichberechtigung

Objektive ziemlich Männerlastig. Mehr Frauen würden der Organisation gut tun.

Interessante Aufgaben

Jeder kann eigenständig arbeiten, akquirieren und eigene Produkte entwickeln. Dies natürlich neben der normalen Peojektarbeit. Engagement wird gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit auf 2 Tage in der Woche Home Office. Jährliche Teamveranstaltung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Richtige Mängel fallen mir keine ein.

Verbesserungsvorschläge

Lademöglichkeit für Elektroautos schaffen

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht intern allgemein ein sehr kollegiales Verhalten die meisten Kolleg-en/innen helfen sich auch einmal gegenseitig aus.

Gehalt/Benefits

Leistungsgerechte Bezahlung (könnte natürlich besser sein :-) )

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich auf fast alle Kollegen verlassen und es herrscht allgemein ein gutes kollegiales Verhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesezter spart nicht mit Lob bei der Arbeit und wenn einmal etwas schief läuft, geht die Welt auch nicht unter.

Arbeitsbedingungen

fasst jeder hat ein eigenes Büro. Maximal sind in den größeren Büros 2 Abreitsplätze. Die Büros sind modern und gut ausgestattet.

Kommunikation

Mit den meisten Kollegen ist auf dem kurzen Dienstweg alles zu regeln.

Interessante Aufgaben

Vielfältige interessante Aufgaben. Leider ab und zu etwas zu viel.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde das Betriebsklima gut. Man arbeitet effektiv und lacht auch zwischendurch einmal. Alles, wie es sein sollte!

Work-Life-Balance

Man ist schon sehr flexibel mit den Arbeitszeiten. Es wird auch auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Da fast alle Kollegen Familie haben, wird auch gegenseitig Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt immer die Chance, sich weiterzubilden. Die
Geschäftsführung unterstützt dabei.

Gehalt/Benefits

Fair!

Kollegenzusammenhalt

Das klappt sehr gut. Die Kollegen sind engagiert und arbeiten
teamorientiert. Der Zusammenhalt wird auch regelmäßig bei Team Events gestärkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich finde es persönlich wichtig, dass Vorgesetzte gute Vorbilder sind und den Anspruch erfüllen sie bei uns.

Arbeitsbedingungen

Alles gut!

Kommunikation

Gut! Man regelt viel auf dem kurzen Dienstweg und trifft sich dazu kurz in der Sozialküche zum Austausch. Die Geschäftsführung informiert regelmäßig über Neuerungen und Ergebnisse.

Gleichberechtigung

Hier kommt es auf die Leistung an, dabei wird nicht nach dem Geschlecht unterschieden! Wer gut ist, kommt weiter.

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Vertrauen in die flexible Arbeitszeit habe ich als besonderen Pluspunkt empfunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe in der Kanzlei sehr gerne gearbeitet, daher habe ich keine Kritikpunkte. Die Aufgaben waren für mich alle neu, so konnte ich viele spannende Einblicke gewinnen und jeden Tage dazu lernen.

Verbesserungsvorschläge

keine

Arbeitsatmosphäre

Mein Jobantritt war top vorbereitet (Ausstattung des Arbeitsplatzes etc.), so dass ich mich von Anfang wohlgefühlt habe. Wenn ich Unterstützung benötigt habe, war immer eine Kollegin oder ein Kollege zu finden, der weiterhilft.

Image

Die Kolleg:innen haben hohe Expertise in ihrem Schwerpunktgebiet. Rund ums Insolvenzrecht und die Sanierung & Restrukturierung ist die Kanzlei in der Branche – auch überregional - bekannt und anerkannt.

Work-Life-Balance

Home Office ist fest etabliert ebenso wie Vertrauensarbeitszeit. Auch wenn das gemeinsame Arbeiten oder der Kaffee und das nette Gespräch zwischendurch manchmal fehlt, bietet die flexible Gestaltung der Arbeitszeit den Mitarbeitenden viele Vorteile, Privates und Berufliches unter einen Hut zu bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Viele Kolleg:innen bilden sich fortlaufend weiter, z. B. durch den Erwerb von Fachanwaltstiteln oder Zertifizierungen. Dies wird unterstützt. Auch Software-Schulungen wurden regelmäßig durchgeführt. Die Teilnahme an externen Veranstaltungen ist immer möglich.

Kollegenzusammenhalt

M. E. sehr gut. Die Projekte sind zum Teil ziemlich arbeitsintensiv. Die Kolleg:innen wissen, dass ein gutes Ergebnis davon abhängt, dass man sich aufeinander verlassen kann. Jeder gibt sein Bestes.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter hat sich mir gegenüber super verhalten. Bei Fragen konnte ich immer auf ihn zukommen, Mails wurden direkt beantwortet. Mein Projekt wurde wiederholt lobend erwähnt, so dass ich dies als Wertschätzung meine Mitarbeit mitnehmen konnte.

Arbeitsbedingungen

Die Kanzlei ist technisch gut aufgestellt für die aktuellen Herausforderungen unter Corona. Die umfassend vorhandene Infrastruktur macht Home Office nicht nur möglich, sondern ist gleichwertig zum Arbeiten im Büro und wird auch so behandelt. Dies wird also nicht nur behauptet, sondern so gelebt.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Kolleg:innen habe ich als freundlich, humorvoll und offen erlebt. Wenn Projekte erfolgreich verlaufen, wird das betreffende Team im gemeinsamen Call für seine Arbeit gelobt. Bei Schwierigkeiten versucht man, zusammen eine Lösung zu finden.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt entsprach dem üblichen Gehaltsgefüge, lag dabei aber wohl eher im oberen Bereich.

Gleichberechtigung

Im Schwerpunktgebiet der Kanzlei (Insolvenzrecht, Sanierung & Restrukturierung) gibt es offenbar traditionell einen hohen Männeranteil, der auch in der Kanzlei zu Tage tritt. Die Kanzlei versucht nach meinem Eindruck durch ihre Personalpolitik den Frauenanteil zu erhöhen.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich beinhaltet die ganze Bandbreite wirtschaftsrechtlicher Themen, was fachlich hohe Anforderungen stellt, aber auch viel Abwechslung verspricht.

Arbeitsatmosphäre

mobbend und angstfördernd

Work-Life-Balance

viel Arbeit, Überstunden ohne Ende, ohne diese auch nur zu einem Fitzel mal wiederzubekommen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wurde kategorisch abgelehnt mit der Begründung, hier herrsche "learning by doing"

Gehalt/Benefits

sehr niedriges Gehalt für die Riesenmenge Arbeit und Überstunden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wo Menschlichkeit nicht zählt, interessiert auch die Umwelt nicht

Kollegenzusammenhalt

Ränkekultur; Zusammenhalt wird nicht durch kollegiale Arbeit hergestellt, sondern durch Alkoholkonsum, und die Frau sei dem Manne untertan !

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

unprofessionell bis kindisch, immer selbstherrlich

Arbeitsbedingungen

die Möbel sind annehmbar; besonders furchtbar sind die Toiletten nebeneinander mit dünnen, unten offenenTrennwänden

Kommunikation

schlechter Kommunikationsfluss, gerne auch absichtlich falsche Informationen, Fallengraben

Gleichberechtigung

mittelalterlich ! Mannsein ist hier alles, auch wenn vom anderen Ufer; als Frau kann man nur überleben, wenn man einen männlichen Protektor hat, oft muss frau dafür entsprechende Gegenleistung erbringen

Interessante Aufgaben

die alte Seilschaft überlässt die Arbeit den Neuen; zu eindeutigen Arbeitsanweisungen ist man nicht fähig, der Angestellte macht vieles mehrfach oder umsonst, weil die Führungskraft (haha) nicht strukturiert denkt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Na ja...hatte keine gute Zeit. Mir ging es oft nicht gut. Ich habe mich oft benachteiligt gefühlt u.a. auch wegen meines Migrationshintergrundes. Gewisse Kommentare und die Art und Weise wie man mit mir umging, waren nicht schön!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier werden unfaire Aussagen getroffen und Ränke geschmiedet gegenüber neuen Mitarbeitern und dabei machen die Anwälte leider auch mit. Sehr unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Die Fürsorgeplicht gegenüber neuen Mitarbeitern bitte einhalten und sensibler werden für den Umgang mit ihnen. Dabei bitte intensiver beobachten und auch persönliche Gespräche suchen. Den Respekt und den guten Umgang zwischen den Mitarbeitern zu bestärken und zu fördern. Nach dem Leitsatz "Wir sind ein Team und wir arbeiten im selben Boot und nicht gegeneinander".

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, weil man ständig das Gefühl hatte nicht willkommen zu sein.

Image

Mehr Schein als Sein. Viel Schauspielerei und Getue.

Work-Life-Balance

Lange Arbeitszeiten keine Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

Wie denn? Wenn man ständig das Gefühl hatte aus dem Unternehmen herausgekickt werden zu wollen. Man musste jeden Tag aufpassen und stet's auf der Hut sein, dass einem nichts zu Schaden kommt.

Gehalt/Benefits

Gehalt war ok mehr aber auch nicht.

Kollegenzusammenhalt

Leider kein guter Zusammenhalt. Ellbogen werden herausgefahren und es wird einem unmöglich bzw. schwer gemacht, sich ins Team zu integrieren. Dabei machen manche Anwälte leider mit.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr wankelmütige Aussagen insbesondere bei Feedbackgesprächen. Man wusste nicht wirklich, wo man dran ist/war.

Kommunikation

Es wird nichts von Seiten der Mitarbeiter an neue Mitarbeiter herangetragen bzw. über neue Aufgabenbereiche richtig kommuniziert oder gar vernünftig erklärt oder eingearbeitet. Hier muss man selber alle Info's aus der Nase herausziehen sonst ist man verloren oder aufgeschmissen, wenn es dann darauf ankommt. Genervte Gesichtsausdrücke oder genervte Stimmen sind dabei leider herauszusehen bzw. herauszuhören. Keine gute Kommunikation.

Gleichberechtigung

Fremdwort gerade für Neuankömmlinge.

Interessante Aufgaben

Fühlte mich oft unterfordert oder gar gelangweilt. Mitarbeiter wollten einem keine Arbeit abgeben, wenn man selber nichts mehr zu tun hatte aber beschwerten sich darüber, dass sie soviel zu tun hätten und wenn man ihnen dann helfen wollte?!? Darüber hinaus noch unverschämte Aussagen, man hätte die Kompetenz dafür nicht.