9 to 5 mit nettem kleinen Team
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Wie überall: kommt drauf an wen man fragt (gekündigte Mitarbeiter, aktuelle Mitarbeiter, ehemalige Mitarbeiter...)
Work-Life-Balance
9 to 5 Job. Überstunden kommen vor, sind aber nicht die Regel. Hier muss sich jeder selbst disziplinieren.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gering. Kleines Team. Flache Hierarchie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ansätzen vorhanden. Ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Das kleine Team hält zusammen. Wie im privaten Leben auch mag man nicht jeden, aber der Umgang miteinander ist respektvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Arbeitsbedingungen
Großzügige und helle Räume. Maximal 3 Personen im einem Büro, so kommt keine Call Center Atmosphäre auf. Je nach Ausrichtung im Sommer etwas heiß.
Kommunikation
Ausbaufähig. Grundsätzlich durch monatliche Meetings und jährliche Mitarbeitergespräche gegeben. Bei Bedarf kann die Geschäftsführung jederzeit angesprochen werden. Kurze Wege.
Gleichberechtigung
Fast ausschließlich Frauen (der Branche geschuldet). Rückkehr nach Elternzeit problemlos möglich.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Sonderaufgaben und wechselnde Kundenwünsche sorgen für Abwechslung.