Ein Arbeitgeber, der noch zu häufig über seine eigenen Füße stolpert, aber das meiste richtig macht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Erfahrung war, dass man bei Buddybrand stets - und auch deutlich - kommunizieren darf, wo der Schuh drückt, ohne einen Nachteil davon zu haben - ganz im Gegenteil. Geschäftsführung und Vorgesetzte nehmen sich dafür immer Zeit, hören zu und suchen nach ehrlichen Lösungen. (Natürlich nur - und das versteht sich von selbst - wenn Kritik sachlich vorgetragen wird und zugleich Verbesserungsvorschläge mitgebracht werden)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich finde es nicht optimal, dass die Kund:innenberatung durch Account Manager:innen und Kreativen, aber nicht durch Strateg:innen passiert. Der Stellenwert strategischer Arbeit für die Agentur und ihre Kund:innen ist ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Was ich während meiner Arbeit an Buddybrand so sehr geschätzt habe, ist die Ermöglichung sich proaktiv einbringen zu können und die Agentur aktiv mitzugestalten. Oft versanden jedoch Projekte und bestehende Herausforderungen bleiben weiter bestehen. Das demotiviert und ist langfristig von Nachteil. Hier braucht es trotz flacher Hierarchien eine deutlichere Unterstützung durch die offizielle Entscheider:innen-Seite (z.B. Geschäftsführung) und eine ausgeprägtere "Bereitschaftskultur" unter den Mitarbeiter:innen, Projekte auch wirklich umzusetzen. Habt Mut alte Muster fallen zu lassen und Neues zu probieren.