So ist ein Bewerbungsprozeß angenehm!
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Bewerbung vergingen ca. drei Wochen, in denen wohl die Vorauswahl getroffen wurde. Dann wurde ich binnen einer Woche zum Bewerbungsgespräch eingeladen. Dieses fand mit der Firmenleitung "face to face" in angenehmer Atmosphäre statt. Die Geschäftsleitung nahm sich viel Zeit, mir das Unternehmen näherzubringen (welches ich nur von der Stellenbeschreibung und Homepage kannte) und offene Fragen zur Tätigkeit zu erläutern. Die Fragen und die Art, wie sie mir gestellt wurden, waren ganz anders, als ich es kenne. Kein "Druck" oder "in die Enge treiben", um scheinbare Schwächen oder hinzuinterpretierte zu sehen. Man bemühte sich eher, den tats. Menschen kennenzulernen und darauf aufbauend dessen Stärken, Schwächen und Ansichten zu erkunden, um die "Kompatibilität" mit dem Unternehmen und dem Team festzustellen. Schön gemacht und obwohl ich noch keine Zu- oder Absage habe - war das mal ein Gespräch, wie man es sich wünschen kann! Auch die Gehaltsvorstellungen wurden abgefragt, ohne diese jedoch abzuwerten oder als "irreal" zu verunglimpfen. Im Gegenteil hatte ich den Eindruck, daß diese als fair empfunden wurden.
Bewerbungsfragen
- Einzelne, bes. herausstehende Stationen im Lebenslauf, Interessen, Ziele, was man tun würde, wenn man nicht auf's Geld angewiesen wäre...
- Nat. Gründe für Berufswahl und was einem an bisherigen Jobs gefallen oder weniger gefallen hat. Vorbilder im Berufsleben und bes. aufgefallene (gute) Vorgesetze aus der Vergangenheit und warum man sie so empfunden hat.