Familienunternehmen, in dem noch der Mensch gesehen wird
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung unterschiedlich. Insgesamt aber ganz gut. Die aktuelle Situation macht es natürlich (wie in allen Lebensbereichen) schwieriger und angespannter.
Kommunikation
Über das Infoportal und die Schwarzen Bretter wird versucht, allen Mitarbeitern die benötigten Infos zur Verfügung zu stellen. Die Tür der Geschäftsleitung steht für alle offen.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier je nach Abteilung unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Es gibt sehr viele verschiedene Arbeitszeitmodelle, mit denen versucht wird, der privaten Situation eines jeden Mitarbeiters (auch übergangsweise) Rechnung zu tragen. Aktuell aufgrund des Personalmangel auch viele Überstunden nötig, die aber überwiegend separat vergütet werden (inkl. Überstundenzuschlag).
Interessante Aufgaben
Wenn man Verantwortung übernehmen will und damit umgehen kann, bekommt man diese auch, was sich in der Vielfalt der Aufgaben widerspiegelt.
Gleichberechtigung
Gleiche Funktion und Leistung wird auch gleich vergütet, unabhängig vom Geschlecht. Nicht geschlechter-, sondern personenabhängig, ob man sich durchsetzen und hocharbeiten kann.
Arbeitsbedingungen
Büros eher "altbacken", aber ich muss dort auch nicht wohnen. Technisch ist alles vorhanden, was man für seine Aufgaben benötigt oder kann relativ unbürokratisch angefordert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt branchenüblich niedriger, als bei umliegenden Unternehmen mit IG-Metalltarifvertrag. Geld allein macht aber auch nicht glücklich und es gibt dafür einiges an Sozialleistungen, wie bspw. kostenloses Mittagessen.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich hatte von der Einstellung bis heute sehr gute Chancen, mich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Wäre so sicher nicht in jedem Unternehmen der Fall gewesen.