Auf gesetzesvorgaben wird kein Wert gelegt. Mir ist wichtig, dass ich nie mehr in der Firma arbeiten muss.
Arbeitsatmosphäre
Nur der Chef kann was. Alle anderen halten am Monatsende nur die Hand auf.
Kommunikation
Die Mitarbeiter sollen nicht in Sitzungen die Zeit verbringen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Informationen über Kollegen werden der Chefetage übermittelt.
Work-Life-Balance
Es wird von Führungskräfte erwartet Überstunden unentgeltlich zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden nicht vorgegeben. Dadurch wird jede Verfehlung negativ gehandelt.
Interessante Aufgaben
Es wird von den Führungskräften erwartet, dass der Arbeitsanfall in den Abteilungen abgearbeitet wird. Oft sind die Abteilungen unterbesetzt.
Gleichberechtigung
Die Frauenärzte wird versucht umzusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird mehr Wert auf junge Mitarbeiter gelegt. Ältere Mitarbeiter stören den Arbeitsablauf.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Räume gibt es im Verwaltungsbereich. In der Produktion herrschen unzureichende Bedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Soziales gibt es, wenn sie den Gewinn unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt orientiert sich an der untersten Schwelle.
Image
Mitarbeiter identifizieren sich nur unzureichend mit der Firma. Das Wir-Gefühl fehlt.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gibt es nicht. Lehrgänge kosten nur Geld.