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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Positiver Anfang - am Ende fader Beigeschmack

1,8
Bewerber/inHat sich 2018 als Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Absprachen einhalten, offener Dialog, Bewerbungsprozess offener gestalten, zumindest nach einen persönlichen Gespräch sollte es möglich sein innerhalb 6 Wochen abzusagen. Bis heute kein Feedback (und das nach einen 2 stündigen Gespräch - das ist Blamabel)!

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Perspektiven,
  • Gründe für den Wechsel, Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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