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Aktiengesellschaft

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Eventuell braucht es Menschen mit etwas mehr Expertise um ein Team zu führen geschweige denn einen Bewerberprozess.

Das Gespräch wurde zum Schluss hin relativ schnell abgewürgt, was sehr schade ist.

Auch so kam der Kollege rüber, als würde es sich in seiner Position bedroht fühlen, aber das führe ich auf Begründung Nr. 1 zurück, manche Leute sind einfach kein Fit in der Führungsposition.

Auf Rückmeldung lässt sich sehr lange warten und selbst auf Nachfrage kam keine Antwort.

Die Absage war eine Standard Email ohne Begründung, obwohl man definitiv ein Fit in die Stellenbeschreibung ist und auch darüber hinaus Fragen positiv beantwortet hat, die nicht zu der Stellenbeschreibung selbst gehört haben.