3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Bundesagentur für Sprunginnovationen Vorstellungsgespräche
Bundesagentur
für
Sprunginnovationen
Leipzig
Ihr Unternehmen?
3 Bewertungen von Bewerbern
Kein funktionierendes Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2025 in Leipzig als Challenge Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe meine Bewerbung dort vor 8 Wochen eingereicht und eine Empfangsbestätigung erhalten, seitdem wird man leider geghostet. Das hinterlässt keinen guten Eindruck auf die Unternehmensstrukturen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Mein erster (subjektiver) Eindruck? Ein Traumarbeitgeber!
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen in Leipzig beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge.
Der gesamte Bewerbungsprozess war ausgesprochen wertschätzend, professionell und respektvoll.
Bewerbungsfragen
- Wechselmotivation
- Frage nach typischem Arbeitstag
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kommunikationsfluss bei Initiativbewerbungen verbessern
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen in Leipzig beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Zuge des Fachkräftemangels können sich AG eigentlich über motivierte Initiativbewerbungen freuen – warum die aber bei SPRIND nur halbherzig bearbeitet werden und die letzte Verantwortliche gar nicht mehr reagiert (Entscheidung kommunizieren) hinterlässt einen dann schon ratlos zurück.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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