Viele Aufgaben, viele Facetten, viel Kollegialität!
Arbeitsatmosphäre
In HR sehr kollegialer, wertschätzender Umgang durch alle Hierarchie-Ebenen.
Kommunikation
Ein Ausschnitt: Regelmäßige Runden auf Team-/Referats-Ebene (von wöchentlich kurz, bis 1x im Monat sehr lang ist alles dabei). Townhalls durch die Hausleitung mehrmals im Jahr.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleitzeit bei umfangreicher Rahmenarbeitszeit; diverse Teilzeitmodelle (inkl. Sabbatical); 40% Präsenz im Büro, bis zu 60% im Home Office möglich. In meinen Augen bleiben kaum Wünsche offen.
Vorgesetztenverhalten
Kollegial und wertschätzend
Interessante Aufgaben
Komplex, unterschiedlich, auch selbstgestalterisch
Arbeitsbedingungen
Von Standort zu Standort unterschiedlich. Insgesamt in meinen Augen "gut".
Gehalt/Sozialleistungen
Neben den üblichen Eigenschaften des öffentlichen Dienstes (immer pünktlich auf dem Konto, feste Gehalts-Staffelung nach Position und "Betriebszugehörigkeit", VL-Mindestsatz): monatlich dreistellige BaFin-Zulage on top, Zuschuss zum Jobticket, kostenlose Parkplätze, zwei Kitas, Betriebsarzt
Image
Das Image in der Öffentlichkeit erscheint mir schlechter als die Realität. Die BaFin ist für mich spürbar im Wandel. Es war vorher schon nicht schlecht, geht aber nun konsequent weiter in eine (noch) positivere Richtung.
Karriere/Weiterbildung
In meinen Augen gibt es kaum transparentere Perspektiven als im öffentlichen Dienst. Das Korsett (Beförderung, Laufbahnwechsel, Höhergruppierung) mag unflexibel sein, dafür ist es klar und nicht diskriminierend. Jede*r weiß, was man wann wie bekommt oder bekommen kann.