Umorganisieren alleine macht noch keine Modernisierung, Keine Kompetenz der Leitung
Verbesserungsvorschläge
Direktorium komplett austauschen
Arbeitsatmosphäre
extrem schlecht, Mitarbeiter werden wie Vieh behandelt
Kommunikation
mangelhaft
Kollegenzusammenhalt
Soweit nicht Angst diktiert, ist der Zusammenhalt der Mitarbeiter an sich gut. Aber letztlich muss auch jeder an sich denken in dem Umfeld
Work-Life-Balance
Wie immer gibt es Beamte, die nix mehr tun und andere, die aufgrund guter Arbeit immer mehr belastet werden.
Vorgesetztenverhalten
direkte Vorgesetzte sind i.d.R. ok, Probleme gibt es aber weiter oben
Interessante Aufgaben
an sich ja aber nicht in dem Klima
Gleichberechtigung
die Gleichberechtigung ist soweit für Frauen, dass Männer systematisch diskriminiert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige Kollegen können ja nichts richtig machen und müssen modernisiert werden
Arbeitsbedingungen
IT ok, Büros ok, keine Klimaanlage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ok, was danach passiert, weiß keiner. Sozial? nur wenn es das Beamtenrecht erzwingt
Gehalt/Sozialleistungen
Als Beamter ok, als TVöD Angesteller naja
Image
nur nach Außen Aktionismus, Modernisierung ist eine Farce
Karriere/Weiterbildung
intern nur noch für Frauen möglich