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Bundesanstalt 
für 
Finanzdienstleistungsaufsicht 
(BaFin)
Bewertung

Abwechslungsreich, herausfordernd, bei flexiblen Arbeitsbedingungen und gut ausgestatteten Arbeitsplätzen

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Extrem vielseitiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld durch die Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben und Befugnisse. Interne Wechsel in andere Bereiche möglich und werden unterstützt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einzelne Kritikpunkte und Verbesserungswünsche gibt es in jeder Behörde genauso wie in jedem Betrieb - dies lässt sich aber nicht an der Institution / der BaFin als Arbeitgeber festmachen, sondern liegt in der politischen Abhängigkeit (BMF) oder einzelnen Entscheidungsträgern begründet.

Verbesserungsvorschläge

Nicht auf jeden politischen Druck hin versuchen, in jedem Bereich das Rad neu zu erfinden, um von einer Organisationsuntersuchung fließend in die nächste über zu gehen, anstatt den Fokus auf die fachlichen Aufgaben zu legen.

Arbeitsatmosphäre

Im eigenen, erweiterten Umfeld hervorragend.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen, erweiterten Umfeld hervorragend.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten mit Gleitzeit und großzügiger Homme Office Regelung.

Vorgesetztenverhalten

Einzelne Ausreißer gibt es immer - wie überall ...

Interessante Aufgaben

Vielseitiges Aufgabenspektrum aufgrund der Vielzahl gesetzlicher Aufgaben und Befugnisse.

Arbeitsbedingungen

Da mehrere Standorte, ggf. nicht überall gleich.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu Möglichkeiten in der Privatwirtschaft natürlich zu gering und gedeckelt - demgegenüber stehen aber Arbeitsplatzsicherheit und überdurchschnittliche Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen. Zudem erhalten BaFin Beschäftigte eine Sonderzulage zu den Bezügen (ähnlich bei der Bundesbank).

Image

Die BaFin wird oftmals zu Unrecht in der Öffentlichkeit schlecht(er) gemacht, insbesondere, da PolitikerInnen meinen, sich damit profilieren und von eigenen Fehlern und Versäumnissen ablenken zu können. Das Beaufsichtigte die zu strenge Aufsicht kritisieren ist dann schon wieder eine Auszeichnung.

Karriere/Weiterbildung

Die Führungspositionen sind naturgemäß zahlenmäßig begrenzt, es wird aber eine Vielzahl von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Im Vergleich zu anderen (Bundes-)Behörden ist der Stellenkegel im gD und hD aber sehr breit (garantierte Planstellen hD: A14, gD: A11).


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Abteilung

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