Attraktiver Job mit spannenden Aufgaben - das verstaubte Image einer Behörde trifft hier nicht zu!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Work-Life-Balance, spannende Aufgaben, Förderung der Verwendungsvielfalt...
Kollegenzusammenhalt
Ich habe bisher nur positiver Erfahrungen mit meinen Kollegen gemacht, auch aus anderen Teams oder Abteilungen. Alle sind sehr freundlich, offen und kommunikativ.
Work-Life-Balance
60% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, dazu bis zu 24 Tage Gleitzeit zusätzlich zum Urlaub - in der BaFin wird Work-Life-Balance gelebt!
Interessante Aufgaben
Ich finde es superspannend, dass man seine tägliche Arbeit regelmäßig in den Medien wiederfindet.
Auch durch die Verwendungsvielfalt, welche die BaFin bietet (Wechsel innerhalb der Behörde zur Hospitation oder dauerhaft, Abordnung an andere deutsche Bundesbehörden oder auf internationaler bzw. europäischer Ebene), kann man so viele verschiedene Einblicke gewinnen und ganz unterschiedliche, spannende Aufgaben wahrnehmen.
Gleichberechtigung
Dass hier häufiger geschrieben wird, man würde als Mann diskriminiert werden, kann ich nicht nachvollziehen. Ich habe nicht den Eindruck. Was stimmt, ist wohl, dass bei der Personalgewinnung vermehrt auf Frauen geachtet wird und man auch für Frauen und ggf. Mütter ein attraktiver Arbeitgeber sein möchte. Von einer strukturellen Benachteiligung von Männern kann dabei aber kaum die Rede sein - letztlich kommt es auf die fachliche Eignung an.
Arbeitsbedingungen
Leider einen Stern Abzug gibt es wegen der technischen Ausstattung - hier hinkt der öffentliche Dienst der freien Marktwirtschaft leider doch ein ganzes Stück hinterher.
Karriere/Weiterbildung
Super sind die Möglichkeiten, die sowohl zur Weiterbildung und für den Karriereaufstieg zur Verfügung stehen. Das Weiterbildungsportal bietet sowohl Schulung zu fachlichen Themen, Soft Skills als auch in Kooperation mit der ESMA, Bundesbank etc. an. Die Möglichkeiten sind enorm.
Schade finde ich, dass Führungspositionen in Teilzeit kaum möglich sind, d.h. hier - leider hauptsächlich - Frauen, die wegen Kindern in Teilzeit arbeiten, im Nachteil sind. Dies ist jedoch kein exklusives Problem der BaFin, sondern ein strukturelles Problem insgesamt. Trotzdem wäre es wünschenswert, wenn vielleicht gerade der öffentliche Dienst dieses Thema angehen würde.